Al convertirse en un líder, Warren Bennis – Resumen del libro
«Los líderes no se prueban, a cambio, se muestran a sí mismos».
El verdadero liderazgo surge cuando una persona se da cuenta de su potencial único único.
Este libro es para
- Los que han sido, son y apreciarán el sueño de convertirse en un verdadero líder
- Aquellos que desean guiarse hacia adelante
- Todos los que quieran aprender sobre el secreto detrás de los grandes líderes
«Lo que sea que funcione para los líderes, buenos o malos, funciona para cada uno de nosotros. Solo cuando entendemos lo que estamos haciendo y lo que queremos hacer, ¿podemos comenzar nuestras vidas y hacer realidad todos nuestros deseos …»
Sobre Warren Bennis
Bennis juega un papel importante en la investigación de liderazgo. En 1985, basado en observaciones y entrevistas con 90 líderes de América, desde el astronauta Neil Armstrong hasta Ray Kroc, el fundador de McDonald's, llegó a la conclusión de que el liderazgo es más importante de lo que creemos y cualquiera puede aprenderlo.
Al convertirse en un líder Pregunta cómo puede hacer que el liderazgo sea un hábito en su vida cuando el mundo que lo rodea cambia siempre. El libro es el producto de conversaciones profundas sobre varias personas (mucho menos que los 90 estudiados en 1985), en total, solo 28 personas, incluida la directora de cine Sydney Pollack, la titular de los derechos de las mujeres Betty Friedan y el músico y fundador de A&M Record Herb Alpert.
¿Qué es un líder?
De camino a convertirse en un líder Ofrece muchas ideas. Quizás el tema principal y el tema del libro es este: los verdaderos líderes no se centran en demostrar, sobre todo, lo que quieren es poder expresarse. Probar desde el punto de vista del autor es una visión limitada o unilateral del individuo, mientras que los líderes, al buscar constantemente formas de expresarse al máximo, están dispuestos a comprometerse con los demás. continuar regenerado.
Para los líderes de Bennis, la vida no es una competencia sino un florecimiento. El paradigma educativo y social a menudo está presente en la forma en que dirigimos: «Lo que necesitamos saber está oculto en lo que debemos saber». El aprendizaje real es el proceso de recordar lo que es importante para usted; Ser un líder es un acto de expresar quién eres realmente.
El liderazgo es un compromiso con la vida, porque requiere visión y, a menudo, involucra toda la vida. Cuando las personas justifican que no pueden liderar, o no quieren liderar, a menudo piensan en manejar y hablar. Pero el liderazgo es tan diverso como la personalidad, y la pregunta clave aquí no es si se convierte en una carga, sino cómo supera los desafíos, la ruptura de la mediocridad y realmente lidera. ser.
Según Bennis, ser un líder incluye:
- Aprende continuamente y nunca dejes de ser curioso
- Un punto de vista intrigante: los líderes siempre definen primero su propia realidad (lo que creen que está al alcance), luego establecen el «sueño de gobernanza»
- Desarrollar la capacidad de comunicar e inspirar a otros a seguir
- Tomar riesgos e incertidumbres con valentía
- Consciente de sí mismo, directo, maduro y receptivo a las críticas
- Sea único, sea original: «Los líderes aprenden de los demás, pero no imiten y se conviertan en otros»
- Reinventar: crear cosas nuevas a veces requiere reinventarte. Las personas pueden estar influenciadas por sus genes y alrededores, pero los verdaderos líderes aprovechan todas esas influencias y crean cosas únicas.
- Tómese el tiempo para pensar, esto da la respuesta y la solución
- Anhelando convicciones en la vida: creer (y encontrar) lo que es mejor para ti y para los demás
- Vea pequeños éxitos, crecimiento y alegría todos los días, en lugar de esperar años para ver un gran éxito.
- Aproveche su situación de vida, no lo niegue
Bennis cree que a fines del siglo XX, los negocios se trataban más de la gerencia que el liderazgo, y las personas y las organizaciones se centraron en pequeños problemas y resultados a corto plazo. Su mensaje fue: debes dejar de ser el producto de las circunstancias, del espacio y el tiempo. Puede usar la situación como base para desarrollar su propia identidad, o puede convertirla en su idea.
El camino del liderazgo puede ser más desafiante de lo que se imagina, pero tiene un potencial inmenso y es satisfactorio. Para liderar, debe ser independiente contra la cultura, la edad y el estigma de los demás. Debes decidir vivir en un mundo desprovisto de todas esas restricciones. El liderazgo no puede detenerse para cumplir con los límites culturales, los líderes crean nuevos contextos, cosas nuevas, nuevas formas de romper y ser más grandes.
Algunos ejemplos
Para los individuos, el liderazgo se define por la integridad, una visión convincente y la capacidad de asumir riesgos. Bennis cita el ejemplo del productor de televisión Norman Lear, un revolucionario de televisión estadounidense, con programas como Todo en la familia, Cagney y Lacey . Por primera vez en la historia, hubo un programa de televisión que reflejaba a los estadounidenses reales en lugar de los vaqueros, retratando miradas discretas y satíricas a las familias. Lear ve un mundo esperando ser expuesto y expresado. Su programa no solo rompió el molde, sino que tuvo éxito año tras año.
En su evaluación del presidente estadounidense, Bennis ve a Johnson, Nixon y Carter como moderadores, que dirigen sus eventos personales a los países que gobiernan. Por otro lado, Roosevelt, Truman, Eisenhower y Kennedy tienen los dones de reinvención personal y la vida en el presente para remodelar el futuro de Estados Unidos. Lincoln fue quizás el mejor presidente debido a su habilidad visionaria: poner fin a la esclavitud y proteger a la unión.
Un mundo de líderes
Bennis cree que todos necesitamos desesperadamente líderes. En camino a convertirse en un líder, Escribió, cuando el liderazgo de la economía estadounidense enfrentó un gran desafío, podemos olvidarlo ahora, pero parece que a fines de la década de 1980, Japón lo superó. América en producción, acumulación e innovación.
Quizás Estados Unidos escuchó a Bennis y otros teóricos de liderazgo mientras discutían revitalizar la economía estadounidense. Caracterizado por ese renacimiento es la innovación y un énfasis en la calidad. Y luego, las primeras compañías exitosas son las que saben cómo lograr que sus empleados alcancen su máximo potencial. Bennis ha destacado el vínculo entre el conocimiento personal y el éxito comercial.
El nuevo líder no está satisfecho con el hábito de hacer el mismo trabajo o administrar una empresa. Extienden aún más su visión personal. Ahora, la única forma en que las empresas pueden atraer y retener lo mejor es darles un mayor valor que el dinero o el prestigio. Esa es la oportunidad para que esas personas hagan historia. Por ejemplo, el lema del minorista de Internet Amazon.com: «Trabaja duro, juega duro, cambia el mundo».
Último comentario
Bennis no cree que el liderazgo sea innato. Sobre todo, el liderazgo es una elección que nos preocupa primero.
Vivimos en una democracia, para que todos puedan tener la misma oportunidad de liderazgo. Muchas personas entienden el liderazgo como siempre exigiendo una creciente competencia hasta el punto de ferocidad. Sin embargo, la competencia es el resultado de esforzarse por ganar. Un buen líder afirma su fuerza con su propia visión.
Sus otros libros incluyen
Genius Foundation (1997)
Líderes: El poder de las grandes asociaciones (1999)
Patente de la vida (1993)