¿Qué define una relación laboral no saludable entre cónyuges? ¿Tienes una nueva mejor amiga en la oficina? ¿Has formado una amistad cercana con un compañero de trabajo? Entonces es probable que tengas un “cónyuge de trabajo”. Se refiere a una fuerte relación platónica entre colegas del sexo opuesto.
Por lo general, un cónyuge que trabaja puede ayudar a que la presión laboral sea más tolerable y aumentar la productividad. Pero cuando comienzas a ignorar a tu cónyuge real y cruzas límites con tu cónyuge de la oficina, las cosas pueden volverse poco saludables muy rápidamente.
«En muchos lugares de trabajo, se trabaja en muchos empleos y la gente trabaja más con sus colegas que con su familia». -Russell Hornsby
¿Está teniendo una aventura emocional con su 'cónyuge laboral'?
¿Tiene una relación estable, comprometida y duradera, pero admite que tiene un “cónyuge de trabajo”? Tener una “esposa de trabajo” o un “marido de trabajo” es algo común en la sociedad actual. Pero, ¿qué pasa si a veces tu relación de “cónyuge laboral” te incomoda a ti o a tus compañeros de trabajo? Suponiendo que no hay ningún coqueteo físico a tener en cuenta, ¿cómo sabes dónde está la línea? A veces, incluso una simple apariencia de incorrección puede dañar su reputación en el trabajo y en el hogar. por eso, es importante conocer los signos de una relación laboral inadecuada.
11 signos de una Relación poco saludable de 'cónyuge laboral'
Aquí hay 11 cosas que debe preguntarse para decidir si podría estar superando los límites de una relación laboral adecuada:
1. Tu pareja ya no es la primera persona que te emociona Cuéntales cosas y, a menudo, asumes que ya les has contado sobre «x». En realidad, ya se lo contaste a tu “esposa del trabajo” debido a tu estrecha relación laboral, y asume que también se lo contaste a tu pareja.
2. En lugar de hacer cosas para impresionar a su pareja, las hace para impresionar a su «cónyuge del trabajo». Ejemplo: normalmente eres bastante frugal y no compras pequeños caprichos con frecuencia, pero cuando estás con tu esposa del trabajo, quieres demostrarles que apoyas lo que ellos apoyan, por lo que le compras galletas de Girl Scouts a una Girl Scout al azar, a pesar de haberlas comprado ya. algunos del hijo de la esposa del trabajo. O bien, no eres alguien que normalmente les da cambio a los vagabundos, pero te encuentras repartiendo $10 en una rampa de acceso con tu esposa del trabajo en el auto camino al lugar de trabajo.
3. La idea de perder a tu pareja actual no te molesta porque sabes que tu compañero de trabajo estará ahí para apoyarte y ayudarte a superarlo. También te ayudarán a justificar tus acciones en caso de ruptura de la relación principal.
4. Te encuentras deseando que tu pareja se parezca más a tu compañero de trabajo. Quizás pierdas de vista el hecho de que tu “esposa del trabajo” no puede darse el lujo de perder la calma en el trabajo y mostrar cómo se siente honestamente, mientras que tu pareja en casa se siente lo suficientemente segura contigo como para mostrar sus verdaderas emociones.
5. Hablas de cosas inapropiadas con tu esposa del trabajo. como su relación real. También hablas de cosas sobre las que deberías preguntarle a tu pareja en lugar de a la esposa del trabajo.
6. Tu esposa/esposo del trabajo es muy coqueto y a menudo menciona temas sexuales en las conversaciones. donde no tienen lugar. Ejemplo: eres banquero y ellos hablan de dejar a su cónyuge, pero solo si la persona por la que los dejan tiene un «pecho muy grande… etc».
7. Tu esposa del trabajo es más “necesitada” y “vulnerable” que tu pareja, por lo que te ves obligado a atenderlos y piensas que te necesitan. Esto podría hacer que comiences a ignorar las necesidades reales de tu pareja porque parecen muy pequeñas en comparación con todo lo que requiere tu cónyuge laboral.
8. Empiezas a esperar que tu pareja en casa “lea tu mente” con más frecuencia. como asumir que se darán cuenta de lo que usted quiere que hagan, incluso respecto de temas que nunca se han abordado. ¿Has perdido de vista que la comunicación en el trabajo tiene que ser directa, cara a cara y clara o el proyecto se estancará? Estando en casa, es mucho más cómodo asumir las cosas que afrontarlas.
«Es fácil negar la gravedad de una aventura emocional, pero puede resultar extremadamente amenazante para un matrimonio». – Dra. Gail
9. Justificas las acciones de tu compañero de trabajo y las defiendes en cada oportunidadincluso cuando no hay ningún ataque contra ellos por parte de nadie.
10. Por dentro, puede que te des cuenta de que eres demasiado protector con tu “cónyuge del trabajo”. pero justifíquelo diciéndose que es sólo su trabajo y que no puede darse el lujo de dañar su relación laboral.
11. Sientes que no es una “verdadera trampa” porque nunca harías trampa físicamente, o hay una gran diferencia de edad o cualquier excusa aparentemente plausible, pero en realidad completamente superficial, porque si estás emocionalmente más cerca de alguien además de tu pareja, hay un problema.
Si estuvo de acuerdo con una o dos de las afirmaciones anteriores, probablemente esté claro. Después de todo, solo se puede hablar mucho sobre el trabajo y preguntar sobre la vida de otras personas es normal, natural, saludable y contribuye a un ambiente de trabajo más amigable. Nadie quiere trabajar en un lugar donde nadie se preocupa por su vida familiar o donde sienten que no pueden ser ellos mismos.
Sin embargo, si estuvo de acuerdo con la mayoría de las 11 afirmaciones, es posible que desee:
- Se sincero contigo mismo.
- Habla con tu pareja antes de que ocurra un daño irreparable, y
- Hable con su “cónyuge de trabajo” para establecer límites más apropiados antes de que cualquiera de los dos vaya demasiado lejos.
Lo último que quiere hacer es dañar la confianza que tiene en casa a través de una relación laboral inapropiada o dañar su carrera a través de la apariencia de una relación inapropiada.
“Cuando un hombre debe obligarse a ser fiel en su amor, esto no es mejor que la infidelidad”. – François La Rochefoucauld
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Sea inteligente y sensible
Los cónyuges que trabajan son muy buenos amigos que trabajan juntos. Pero una amistad así puede fácilmente tomar un rumbo equivocado si no tienes el suficiente cuidado. Depende principalmente de lo que usted y su compañero de trabajo piensen sobre esta amistad y lo que esperan de ella como equipo. Si están en la misma página, entonces esta relación puede ser una ventaja para ambos y puede ser sostenible.
Sin embargo, si usted o su “amigo del trabajo” tienen algún motivo oculto, las cosas pueden volverse negativas antes de que se dé cuenta. Es mejor cuestionar tus intenciones y comprender las de ellos antes de involucrarte más en esta relación.
«Los cónyuges en relaciones sanas aprecian el espacio del otro y son defensores de las causas del otro». – Henry Nube
Recuerde que al invertir demasiado en la amistad con su “cónyuge del trabajo”, está poniendo en peligro su relación real con su cónyuge real. Así que asegúrese de sopesar los pros y los contras antes de seguir adelante. Comprenda que si habla con frecuencia de su amigo de la oficina en casa, es natural que su esposo o esposa se sienta celoso y excluido. Esto puede generar dudas y crear grietas en su matrimonio o relación.
Lo mejor que puede hacer para aclarar las cosas es presentarle a su “cónyuge del trabajo” a su verdadero cónyuge. Esto ayudará a su esposo o esposa a darse cuenta de que se trata de una amistad saludable y que no los está engañando. Programe una cita doble con su cónyuge del trabajo y su pareja real y tome unas copas o invítelos a cenar. Esto le ayudará a crear una mejor relación tanto con su propio cónyuge como con su mejor amiga de la oficina.
Con algo de tacto y sensibilidad, puedes construir una amistad para toda la vida con tu colega, fortalecer tu matrimonio y hacer que el trabajo sea más placentero.
Escrito por Sara Smith
Aparecido originalmente en The Goodmen Project.
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