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¿Cuáles son los cinco grandes rasgos?
Los psicólogos de la personalidad crearon los cinco grandes rasgos para identificar y categorizar lo que nos une a todos como seres humanos y nos separa como individuos con personalidades individuales. Los rasgos originales de los Cinco Grandes también se conocen como Modelo OCÉANO. OCEAN significa Apertura, Escrupulosidad, Extraversión, Amabilidad y Neuroticismo.
Este es uno de los muchos intentos de los psicólogos de la personalidad de limitar los rasgos que definen a todos los seres humanos. ¡En el pasado, estos rasgos oscilaban entre 3 y miles! En los últimos años, los Cinco Grandes han parecido ser un «medio feliz» que cubría un amplio espectro de rasgos pero no abrumaba a quienes estudiaban la personalidad.
Veamos cada rasgo individualmente.
Abierto a la experiencia
La mayoría de estos rasgos se explican por sí mismos. El rasgo de apertura a la experiencia describe a personas que sienten curiosidad por el mundo y se sienten cómodas probando cosas nuevas. Disfrutan de las actividades creativas y están más inclinados a explorar ideas diferentes o alternativas. Las personas que obtienen una puntuación baja en esta escala rara vez salen de su zona de confort. Diferentes actividades, rutinas o ideas pueden hacerlos sentir incómodos.
Escrupulosidad
Las personas más conscientes tienden a prestar más atención a los detalles y a esforzarse en organizar sus actividades cotidianas. Es más probable que planifiquen cada detalle de un itinerario de vacaciones o relean su trabajo varias veces antes de entregarlo. Las personas que obtienen puntuaciones más bajas en términos de escrupulosidad tienen más probabilidades de dejar que las cosas sucedan sin planificar ni organizar.
Este es un buen momento para reiterar que una puntuación alta en estos rasgos no te convierte en una persona “mejor” o “peor”. Puede ver la escrupulosidad como un rasgo positivo o negativo según sus valores y cultura. Es importante recordar que las pruebas de personalidad no le dirán si es una “buena” persona, sólo sus rasgos y cómo influyen en sus decisiones. La escrupulosidad es el único rasgo de los cinco grandes que predice el desempeño laboral en la mayoría de los empleos.
Es más probable que los extrovertidos respondan positivamente a los estímulos del mundo exterior. Se sienten más cómodos con mucha gente y con muchas cosas que suceden a su alrededor. Los introvertidos, por el contrario, prefieren eliminar los estímulos externos y centrarse en su interior.
Las personas también pueden encontrar estos rasgos en el indicador de tipo Myers-Briggs.
Amabilidad
Las personas más agradables están más dispuestas a actuar para hacer las paces con los demás. Las personas agradables también tienen más probabilidades de ser pacientes con los demás. Podrían sacrificar lo que quieren por el bien de los demás o dejar de lado la ira. Los investigadores han puesto la ira en el otro lado de la balanza. Este rasgo todavía provoca cierto debate en la psicología de la personalidad; nadie quiere que lo llamen persona “desagradable”.
neuroticismo
Este es el último rasgo de los Cinco Grandes, también conocido como «estabilidad emocional» por otros teóricos de la personalidad. Las personas con puntuaciones altas en neuroticismo tienen más probabilidades de experimentar mayores sentimientos de ansiedad, paranoia, depresión o agresión. Estos sentimientos pueden tener un gran impacto en la forma en que una persona se comporta o percibe el mundo.