Conceptos básicos del relevo: preguntas y respuestas sobre el autismo, cuidadores —

Preguntas y respuestas sobre el autismo

3 de mayo de 2022

AutismoBC

Para cuidadores

A menudo nos preguntan cómo funciona el relevo en BC y cuánto dura la lista de espera. Si no necesito un respiro en este momento pero podría necesitarlo en el futuro, ¿cuánto tiempo debo esperar? ¿Vale la pena unirse a otra lista de espera? Estos son los conceptos básicos del relevo.

¿Qué es el relevo, dónde se encuentra y cómo se paga por el relevo?

Definición de relevo:

  1. “Un período de retraso temporal”
  2. “Un intervalo de descanso o alivio”

¿Qué pagas?

Si paga de su bolsillo, puede pagar lo que considere que vale el proveedor de relevo. Tenga en cuenta que si paga de más o de menos, eso se refleja en otras familias. El rango suele ser de 15 a 25 dólares por hora. Si estás pagando gastos adicionales (gas, etc.), puedes considerar pagar menos. Si no está pagando el combustible de un proveedor de relevo y este lleva a su hijo, es posible que desee considerar pagar un salario por hora más alto. Otros factores que pueden determinar un salario por hora incluyen:

  • Experiencia
  • Calificaciones
  • ¿Están obligados a llevar a sus hijos a y desde lugares?
  • ¿Están obligados a brindar atención médica (alimentación por sonda, etc.) o cuidados de autoayuda (ir al baño, etc.)?

Si paga con los fondos de relevo del gobierno (a través de At Home o MCFD Respite), la pauta es no pagar más de $100 por día. No existe un salario por hora prescrito.

Preguntas para hacerle a un posible proveedor de relevo

Antes de contratar a alguien para ayudar a sus seres queridos es bueno hacer su diligencia, como en un proceso de entrevista. Considere preguntar sobre:

  1. Cualificaciones.
  2. Verificación de antecedentes penales.
  3. Referencias.
  4. Disponibilidad.
  5. Solicitud de salario.
  6. Experiencia.
  7. ¿Qué no harás?
  8. ¿Tiene usted alguna pregunta?
  9. ¿Tiene un trabajo actual? Si es así, ¿qué es?
  10. ¿Manejas? ¿Cuánta responsabilidad tienes sobre tu vehículo? ¿Lo tiene clasificado para la clase de tarifa correcta?
  11. ¿Por qué está interesado en esta posición?

Tipos de financiación de relevo:

1) Pagar en privado

2) Respiro del MCFD (Ministerio de Desarrollo Infantil y Familiar)

  • Las listas de espera dependen de la región y pueden durar desde varios meses hasta varios años.
  • Se requiere derivación de un trabajador social de CYSN (Niños y jóvenes con necesidades de apoyo)
  • MCFD prioriza según las circunstancias de la familia. Por lo tanto, una familia puede ser aprobada antes que otra familia que haya estado en la lista de espera por más tiempo.
  • Dependiendo de la región las familias pueden o no ser responsables de contratar a su propio proveedor de relevo (en el Interior las familias sí contratan a su propio proveedor).
  • Este servicio de relevo no figura en Servicios de autismo en el sitio web de MCFD, sino en discapacidad intelectual: obtenga más información AQUÍ
  • Por lo tanto, es posible que las familias no sepan que existe el relevo si su trabajador social no lo mencionó. Dicho esto, si a una familia no se le ha designado un trabajador social de CYSN, puede solicitar uno comunicándose con la oficina local de CYSN o comunicándose con el trabajador de admisión que pudo haber hablado con ellos en el momento del diagnóstico inicial.
  • A veces los padres no ven la necesidad de un respiro hasta que sus hijos llegan a cierta edad y son más exigentes. Se recomienda encarecidamente estar en la lista de espera para recibir relevo en el momento del diagnóstico. Siempre podrás ser eliminado de la lista si no lo necesitas.
  • Respiro de emergencia: si una familia está atravesando una crisis, a veces hay fondos de respiro de emergencia disponibles durante unos meses a través de CYSN. Este relevo les daría a las familias unos cientos de dólares al mes para cuidados de relevo. Sin embargo, las familias siguen siendo responsables de contratar a su propio proveedor de relevo.

3) Programa de relevo en casa

  • Dos corrientes de financiación, ya sea para beneficios médicos (terapia ocupacional, terapia del habla y el lenguaje o fisioterapia) o para relevo.
  • Comuníquese con su trabajador social de CYSN y solicite una referencia.
  • Una enfermera irá a su casa y evaluará a su hijo.
  • Cuando responda preguntas, asegúrese de hacerlo según el peor día de su hijo.
  • El niño no debe ser independiente con 3 de 4 de las siguientes habilidades: comer, bañarse, vestirse e ir al baño.
  • Nuevamente las familias son responsables de contratar a sus propios proveedores de relevo.
  • Por lo general, se configura de la misma manera (el tutor/padre recibe un cheque cada mes), a menos que haya algunos problemas o que el trabajador de MCFD y la familia estén utilizando un cuidador de relevo contratado a través de MCFD.

4) Apoyos para el bienestar de CLBC (Community Living BC)

  • “Este es un financiamiento mínimo estándar disponible para individuos y familias que se puede usar de manera flexible para apoyos de bienestar (anteriormente llamados relevo) o servicios contratados. A partir del 1 de abril de 2023, esta financiación aumentará de $300 por mes a $350 por mes (o de $3600 por año a $4200 por año)”. (Actualización de CLBC, marzo de 2023)
  • Hable con un facilitador de CLBC sobre apoyos de bienestar comuníquese con su oficina local de CLBC. Hacer clicaquípara encontrar la información de contacto de su oficina local.

5) Beca de relevo FASD

  • El Ministerio de Desarrollo Infantil y Familiar (MCFD), en asociación con el Centro Asante y los Servicios Familiares Carrier Sekani, distribuirá fondos de relevo para apoyar a las familias con niños con trastorno del espectro alcohólico fetal (FASD). Esto incluye a niños y jóvenes sin diagnóstico oficial. *Las solicitudes se abren a las 8:30 a. m. del jueves 9 de febrero de 2023.*

Otros recursos de relevo:

Cuidado.com – “Encuentre locales confiables para todas sus necesidades”. (Care.com, 2023)

Central de trabajadores de soporte – “Una bolsa de trabajo que conecta a personas con discapacidad y personal de apoyo”. (Central de Trabajadores de Apoyo, 2023)

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