La humildad se puede definir como estar libre de orgullo y arrogancia. La sociedad valora la humildad como un rasgo de personalidad. Por lo tanto, las personas tienen el incentivo de mostrar humildad para ser consideradas valiosas por los demás.
Esto lleva a algunos a mostrar humildad cuando, en realidad, no se sienten realmente humildes.
La falsa humildad es mostrar humildad cuando no tienes motivos para ser humilde o cuando realmente no te sientes humilde. Dado que otros valoran la humildad, la falsa humildad suele ser una estrategia para obtener los beneficios de parecer verdaderamente humilde.
Esto nos lleva a la pregunta: ¿Por qué la gente valora la humildad?
La humildad se considera una virtud porque el orgullo y la arrogancia hacen que las personas se sientan inferiores. La gente siempre se compara con los demás. Cuando descubren que otros están por encima de ellos y muestran descaradamente su superioridad, quedan mal.
La otra cara de la moneda es que quienes alcanzan un alto estatus en la vida se sienten tentados a alardear de ello. Publicitar su alto estatus tiene sus propios beneficios. Por lo tanto, las personas exitosas quieren demostrar cuán exitosas son. Pero los más inteligentes entre ellos son conscientes de los efectos negativos de alardear.
Muchos de ellos toman el camino intermedio de la falsa humildad. Es una forma de obtener los beneficios de parecer humilde y al mismo tiempo evitar ofender a los demás con orgullo.
La paradoja de la humildad
La humildad no es un concepto tan sencillo como parece. Los filósofos y otros eruditos todavía están debatiendo qué significa realmente.
Esto es lo que yo llamo la paradoja de la humildad:
Para ser humilde, primero hay que ser grande y realizado. Las personas sin logros no tienen nada de qué ser humildes. Pero en el momento en que sabes que eres genial, ya no eres humilde.
Esto muestra que la humildad no se trata de cómo se siente realmente una persona en el fondo, sino de cómo se siente. retratar ellos mismos. No importa mucho cómo se siente realmente una persona. Siempre que su comportamiento y sus gestos transmitan humildad, pueden hacer que los demás piensen que son verdaderamente humildes, independientemente de cómo se sientan realmente.
¿Dónde encaja la falsa humildad en todo esto?
La gente sólo detecta una falsa humildad cuando lo que una persona señala es inconsistente con la realidad.
Por ejemplo, considere un empleado que consigue un ascenso. Son felicitados por sus compañeros de trabajo.
La realidad es que el empleado ha ganado cierto estatus y debería estar feliz. La forma en que el empleado maneja los elogios mostrará si está mostrando una falsa humildad.
Si el empleado reconoce los elogios con una sonrisa y un “Gracias”, se está comportando de acuerdo con su estatus ganado.
Sin embargo, si el empleado resta importancia a los elogios, diga algo como:
«Oh, no es nada».
«Simplemente tuve suerte».
«El jefe parece estar de buen humor».
Todas estas frases pueden parecer falsa humildad porque van directamente en contra de cómo se supone que debe sentirse y comportarse el empleado.
La necesidad humana fundamental de impresionar
En general, cuanto más estatus socioeconómico adquieren las personas, más probabilidades hay de que anuncien su alto estatus con el objetivo de impresionar a los demás. Después de todo, ¿de qué sirve tener éxito si nadie lo sabe? No se pueden maximizar los beneficios del éxito de esa manera.
Este deseo de impresionar a los demás es fundamental para la naturaleza humana. Es más importante que mostrar orgullo o arrogancia. Por lo tanto, cuando las personas con conciencia social comprenden que su orgullo ostentoso puede molestar a la gente, evitan involucrarse en él.
Sin embargo, quieren conservar los beneficios de mostrar su alto estatus, por lo que optan por hacerlo de manera sutil. Una de esas formas sutiles es mostrar una falsa humildad.
¿Qué lleva a la verdadera humildad?
La verdadera humildad es extremadamente rara. Es cuando una persona realmente se siente humilde o cree que su propia contribución a su éxito fue más bien pequeña. A menudo surge cuando una persona cree que su éxito es pasajero.
Por ejemplo, un emprendedor que ha probado el fracaso probablemente será humilde cuando triunfe. Si creen que pueden volver a fracasar, es aún más probable que sean humildes.
Cuando una persona siente que su éxito es pasajero, es más probable que sea verdaderamente humilde. ¿Por qué?
Nuevamente, es porque quieren impresionar a los demás. Si son jactanciosos hoy pero fracasan mañana, saben que la gente los despreciará mañana.
Por lo tanto, la verdadera humildad puede no ser más que el miedo a no poder mantener el alto estatus de uno y, por lo tanto, a caer ante los ojos de los demás.
Cuanto más alto subes, más fuerte caes. Aquellos que son extremadamente jactanciosos se sentirán peor cuando fracasen. La gente los despreciará y se compadecerá más de ellos.
Por otro lado, aquellos que son modestos, incluso cuando tienen éxito, pueden evitar estos riesgos si fracasan o pierden su estatus.
Por eso el éxito externo no es una base sólida para la autoestima. La autoestima de cada uno debe basarse en sus cualidades internas (como la inteligencia, la paciencia y la perseverancia) que ninguna tragedia de la vida puede afectar.
En resumen, si bien aquellos que parecen verdaderamente humildes pueden dar la impresión de que no les importa el estatus o lo que piensen los demás, la realidad puede ser bastante diferente. Porque les importa profundamente lo que los demás piensan que podría ser la razón por la que son tan humildes. La humildad para ellos es una estrategia para evitar los riesgos de fanfarronear.
Razones por las que la gente muestra una falsa humildad
Además de querer evitar ofender a los demás y mostrar orgullo indirectamente, existen otras razones por las que las personas muestran una falsa humildad. En resumen, la gente muestra una falsa humildad:
1. Para evitar ofender a los demás
Como se mencionó anteriormente, la falsa humildad es principalmente una estrategia para evitar ofender a los demás. ¿Funciona? No siempre.
Como en el ejemplo anterior del empleado, cuando las personas comparan la falsa humildad con la realidad y notan discrepancias, quien muestra la falsa humildad parece poco sincero. A la gente le gustan más los fanfarrones sinceros que los fanfarrones humildes.1
2. Mostrar orgullo indirectamente
Esto es consecuencia de la paradoja de que para ser humilde primero hay que ser grande. Cuando las personas no pueden mostrar su grandeza directamente, recurren a medidas indirectas como la falsa humildad.
La falsa humildad se manifiesta en comportamientos como desviar la atención o restarle importancia al éxito o a una cualidad positiva.2
Por ejemplo, cuando las personas publican sus atractivos selfies en las redes sociales, a menudo agregan un título que distrae algo de atención de la imagen en sí.
Usar un título como «Mira qué bueno estoy» sería demasiado directo, incluso si eso es lo que la persona realmente quiere transmitir. Algunas personas socialmente despistadas hacen esto, pero la mayoría no.
En cambio, la mayoría de las personas agregarán una cita inspiradora totalmente irrelevante para distraer algo de atención de sus imágenes. O hablarán sobre un objeto que sostienen o dirán algo sobre el lugar en el que hicieron clic en la imagen, todos ellos intentos de distraer algo de atención de sus imágenes.
3. Reducir la competencia
Mostrar a sus competidores que es menos competente de lo que realmente es es una estrategia inteligente. Todos nos hemos cruzado con ese nerd del instituto que dice que no estudió nada pero acaba sacando las notas más altas.
Cuando sus competidores sepan de su competencia, mejorarán su juego para competir con usted. Cuando no tienen ni idea de lo competitivo que eres, se dejan llevar por una falsa sensación de seguridad. Diablos, si eres bueno, incluso podrían pensar que eres un incompetente.
4. Para manipular a los demás
Algunas personas muestran una falsa humildad para obtener favores de los demás.3
Se ‘hacen indefensos’ para obligarte a hacer algo cuando, de hecho, no son tan indefensos como pretenden ser. Este es un comportamiento extremadamente molesto y las personas que pueden detectarlo terminan odiando a estos manipuladores. Pide ayuda cuando realmente la necesites.
5. Buscar cumplidos
A todos nos gusta que nos feliciten, pero muchas personas no son tan generosas con sus elogios. Retratar una falsa humildad es una forma de obtener elogios de la gente.
Por ejemplo, una esposa que prepara un plato y quiere obtener un cumplido de su marido podría decir algo como:
«Sabe horrible. Lo desordené. Soy una cocinera tan terrible”.
El marido lo prueba y dice:
«No, cariño. Es delicioso. ¡Eres una excelente cocinera!
¿Viste lo que acaba de pasar aquí? Si no se hubiera restado importancia, lo más probable es que el marido hubiera comido el plato sin molestarse en felicitarla. Al restarse importancia a sí misma, aumentó las posibilidades de recibir un cumplido.
¿Cuándo es bueno el orgullo y cuándo es malo?
La conclusión principal de este artículo es que la gente quiere que seas sincero más que humilde. Si bien mostrar orgullo puede herir a las personas porque las hace quedar mal, te respetarán por ser «dueño» de tu éxito.
Recuerde que la gente siempre compara sus señales con la realidad. Si creen que tu orgullo es bien merecido, es posible que incluso les agrades y te admiren. Si tu orgullo es desproporcionado con tu realidad, serás despreciado y se burlarán de ti.
Lo mismo se aplica a la humildad. Es probable que su humildad se interprete como falsa si va en contra de su nivel actual de éxito. Cuando las personas puedan detectar un motivo oculto detrás de tu falsa humildad, pensarán menos en ti.
¿Qué pasa si tienes mucho éxito pero realmente te sientes humilde? ¿Cómo mostrar humildad sin que parezca una falsa humildad?
Yo diría que seas dueño de tu éxito sin menospreciar a los demás. Es tentador menospreciar a los demás cuando tienes éxito, resaltar la brecha entre ellos y tú. Sólo aquellos que realmente dominan sus habilidades sociales pueden evitar caer en esta trampa.
Referencias
- Steinmetz, J., Sezer, O. y Sedikides, C. (2017). Mala gestión de impresiones: las personas como autopresentadores ineptos. Brújula de Psicología Social y de la Personalidad, 11(6), e12321.
- McMullin, I. (2013). Modestia. Enciclopedia Internacional de Ética1-6.
- Akhtar, S. (2018). Humildad. La revista americana de psicoanálisis, 78(1), 1-27.
Hola, soy Hanan Parvez (MBA, MA Psicología). Mi trabajo ha aparecido en Forbes, Business Insider, Resumen del lectory Emprendedor. Cuando no estoy pensando en el comportamiento humano, yo… ¡No, espera! ¡Siempre estoy pensando en el comportamiento humano!