¿Alguna vez pides consejo? Si no, deberías hacerlo. Pedir consejo es uno de mis trucos favoritos y que más se pasa por alto porque te ayuda a aprender cosas nuevas y vincularte con la gente. Mira mi video para saber cómo:
Siga leyendo para obtener más consejos sobre cómo fortalecer los lazos pidiendo consejo.
Por qué deberías pedir consejo
Si bien normalmente solo pedimos consejo a las personas más cercanas a nosotros, es de gran valor pedir consejo a las personas con las que queremos acercarnos. El poder de unión de pedir ayuda a alguien es tan grande que puedes usarlo para convertir a un enemigo en un amigo.
Esto se conoce como el Efecto Franklin. Afirma que cuando le pides ayuda a alguien, le agradas y quiere ayudarte más. A Benjamin Franklin se le ocurrió esta teoría mientras luchaba por lidiar con un senador rival con el que no podía llevarse bien. Cuando escuchó que su rival era un lector apasionado y tenía un libro raro que le interesaba leer, le pidió el libro, lo leyó y se lo devolvió con una nota sincera expresando su agradecimiento por prestárselo. Después de eso, los dos se hicieron amigos cercanos.
Aunque pedir prestado el libro fue una solicitud simple, hizo dos cosas importantes:
- Mostró que Franklin tenía algo en común con su rival. Asimismo, cuando pides un consejo, señalas un interés compartido con la otra persona.
- Puso al rival de Franklin en posición de ayudarlo. Como criaturas sociales, nos sentimos bien cuando ayudamos a los demás y esos sentimientos positivos establecen un vínculo.
El efecto Franklin demuestra que preguntarle a alguien sobre un tema que le interesa puede transformar su relación con ellos.
Aproveche al máximo sus solicitudes de asesoramiento
Pedir consejo no es difícil, pero hay algunas cosas que debe tener en cuenta para obtener la mejor respuesta posible.
Hazlo personal
Para maximizar el poder de vinculación de su solicitud, dígales a las personas por qué las eligió para pedirles consejo. Cuanto más contexto pueda agregar a su solicitud, mejor.
Aquí hay unos ejemplos:
- Tienen un estilo de liderazgo que admiras.
- Han logrado algo que usted está tratando de lograr.
- En el pasado, sus conocimientos te han ayudado en situaciones difíciles.
Incluir la razón por la que desea su consejo le permite comenzar su solicitud con un cumplido y demuestra que valora su opinión.
Pregunta algo específico
Aunque las personas generalmente están más que felices de ofrecer consejos, también están ocupadas y no tienen tiempo que perder respondiendo preguntas vagas y confusas. Antes de pedir consejo, ten en cuenta estas reglas:
- No pidas consejos generales.
- No pidas escoger el cerebro de alguien.
- No preguntes sobre una situación hipotética.
Es mucho más probable que las personas le den los consejos que necesita si se enfoca en algo específico. Estos son algunos ejemplos de preguntas específicas que puede adaptar a su situación:
- ¿Cómo abordaría el trato con [specific problem you are struggling with]?
- estoy luchando con [insert struggle]y yo pienso [idea] podría ser una solución. ¿Qué opinas?
- yo recibí [description of difficult message]¿tiene algún consejo sobre cómo debo responder?
Exprese su gratitud
Después de que alguien le dé un consejo, agradézcale sus valiosos conocimientos y dígale cómo planea implementar sus consejos. La gente a menudo se olvida de la segunda parte, pero es crucial para la construcción de relaciones porque demuestra que valoras su tiempo y experiencia.
Seguimiento con acciones
Después de seguir el consejo de alguien, hágales saber lo bien que funcionó. Si lo hace, les da un sentido de orgullo por su logro y les permite a ambos vincularse por su éxito.
Si su consejo no funcionó, haga un seguimiento agradeciéndoles por sus ideas nuevamente y comparta con ellos lo que aprendió de la experiencia de que sus consejos no funcionaron o simplemente el resultado de su situación para que sepan cómo resultó.