De vuelta por demanda popular está el ensayo que escribí sobre el “estilo conversacional de oposición” (OCS). Esta publicación realmente parece tocar la fibra sensible de la gente.
Lo que me sorprendió al principio, porque cuando identifiqué OCS, pensé que era la única persona que lo había notado.
resulta que muchas personas ¡lo he notado! De ambos lados de la conversación dominada por OCS.
Una persona con estilo conversacional de oposición es una persona que, en la conversación, no está de acuerdo y corrige todo lo que dices. Él o ella puede hacer esto de una manera amistosa o beligerante, pero esta persona formula comentarios en oposición a cualquier cosa que usted aventure.
Me di cuenta de esto por primera vez en una conversación con un chico hace unos meses. Estábamos hablando de las redes sociales y, al poco tiempo, me di cuenta de que dijera lo que dijera, él no estaría de acuerdo conmigo. Si dijera: «X es importante», él diría: «No, en realidad, Y es importante». Durante dos horas. Y me di cuenta de que si hubiera dicho, «Y es importante», él habría argumentado a favor de X.
Volví a ver este estilo, en una conversación con la esposa de un amigo que, sin importar el comentario casual que hiciera, no estaría de acuerdo. “Eso suena divertido,” observé. “No, en absoluto”, respondió ella. “Eso debe haber sido muy difícil”, dije. “No, para alguien como yo, no hay problema”, respondió ella. Etc.
Desde esas conversaciones, he notado este fenómeno varias veces.
Aquí están mis preguntas sobre el estilo conversacional de oposición:
¿Es OCS una estrategia que las personas en particular usan consistentemente? ¿O hay algo en mí, o en esa conversación en particular, que indujo a estas personas a usarla?
En ese sentido, ¿es OCS una forma de tratar de afirmar el dominio, por corrección? Así se siente, y además…
¿Reconocen las personas que usan OCS este estilo de compromiso en sí mismas? ¿Ven un patrón en su comportamiento que es diferente al de la mayoría de las personas?
¿Tienen alguna idea de lo aburrido que puede ser?
En el caso del primer ejemplo, mi interlocutor usó OCS de una manera muy cálida y atractiva. Quizás, para él, es una táctica para impulsar la conversación y mantenerla interesante. De hecho, este tipo de debate arrojó muchas ideas e información interesantes. Pero, debo admitir, estaba desgastando.
En el segundo ejemplo, las respuestas contradictorias se sintieron como un desafío.
Le describí un estilo conversacional de oposición a mi esposo y le pregunté si sabía de lo que estaba hablando. Lo hizo y me advirtió: “¡Cuidado! No empieces a pensar en esto y luego empieces a hacerlo tú mismo”.
Tuve que reírme, porque él me conoce muy bien. Tengo una fuerte tendencia a la beligerancia; por ejemplo, es una de las razones por las que básicamente dejar de beber — y fácilmente podría caer en OCS. (Solo espero no exhibir OCS ya, lo cual es muy posible).
Pero sí reconozco que estar en el extremo receptor del estilo conversacional de oposición, que alguien te siga diciendo que estás equivocado, una y otra vez, no es agradable.
En el mejor de los casos, es desgastante y, a menudo, muy molesto. Incluso en el caso de mi primer ejemplo, cuando la OCS tenía un espíritu amistoso y divertido, me costó mucho autocontrol mantener la calma y no estar a la defensiva. Se podrían haber hecho muchos puntos de una manera menos «déjame aclararte».
Y en el segundo ejemplo, me sentí condescendiente. Aquí estaba yo, tratando de entablar una conversación amena, y ella seguía contradiciéndome. Fue todo lo que pude hacer para no poner los ojos en blanco y replicar: «Bien, lo queen realidad no me importa si te divertiste o no.”
Ahora, no estoy argumentando que todos deben estar de acuerdo todo el tiempo. No. Me encantan los debates (y soy abogado, lo que definitivamente me ha hecho sentir más cómodo, quizás demasiado cómodo, con la confrontación). Pero no es muy divertido cuando cada declaración en una conversación casual se encuentra con, “Nop, estás equivocado; Estoy en lo cierto.» Los conversadores hábiles pueden explorar los desacuerdos y hacer puntos de manera que se sientan constructivos y positivos, en lugar de combativos o correctivos.
¿Qué opinas? ¿Lo reconoces en otras personas o en ti mismo?