La misoginia no es solo odio hacia las mujeres. También puede incluir aspectos de prejuicio, miedo y grandiosidad, y no siempre involucra a los hombres.
La misoginia puede parecerse a muchas cosas. Puede ser flagrante, como la violencia contra la mujer, o puede ser menos evidente, como perpetuar sutilmente la desigualdad entre hombres y mujeres.
Alguien con creencias misóginas, por ejemplo, podría tomar la palabra de los hombres mientras descarta o trivializa a una mujer con la misma opinión.
Ambos conceptos implican percepciones negativas sobre las mujeres. Sin embargo, a diferencia de los comportamientos de misoginia, el chovinismo no implica necesariamente un odio o disgusto subyacente por las mujeres.
El chauvinismo surge de la sensación de que los hombres son superiores a las mujeres y de la creencia de que las mujeres son naturalmente más débiles, menos inteligentes o menos capaces en alguna capacidad en comparación con los hombres.
Alguien con creencias chovinistas aún puede disfrutar de estar cerca de mujeres y puede actuar de manera protectora hacia ellas por la creencia de que necesitan a alguien que las mantenga.
La misoginia puede ser una forma extrema de sexismo. Sin embargo, estos dos términos no siempre son intercambiables.
“La misoginia es la aversión, el desprecio o el prejuicio contra las mujeres”, explica Roma Williams, terapeuta matrimonial y familiar licenciada de Houston. “El sexismo es la discriminación o el prejuicio contra las personas del sexo opuesto”.
Cualquiera puede ser sexista si discrimina al sexo opuesto.
La misoginia es el odio y la discriminación específicamente contra las mujeres.
La misoginia no es una condición de salud mental. Es una actitud y una creencia que puede implicar factores subyacentes complejos, como sistemas de creencias fundamentales, normas culturales y experiencias de la infancia.
construcciones religiosas
Algunas religiones, como las fundadas en el cristianismo, enseñan que la mujer vino después del hombre, fue hecha de una parte de su cuerpo y fue creada como su compañera para estar bajo su cuidado.
Este marco puede percibirse a veces como una inferioridad implícita. Junto con la creencia de algunas religiones de que las mujeres introdujeron el pecado en el mundo, la religión podría contribuir a un sesgo negativo contra las mujeres, lo que a su vez podría contribuir a la misoginia.
Educación
Gran parte del aprendizaje durante la infancia es la mímica. Si estuvo expuesto a la misoginia en su hogar cuando era niño, puede crecer pensando que así es como se espera que se comporte como adulto.
El abuso emocional y la violencia doméstica relacionados con este entorno de crianza se han relacionado con la cultura misógina y el sexismo hostil, así como con la violencia contra las mujeres.
Las normas culturales y de género, donde las mujeres a menudo pueden ser percibidas como «seres inferiores», también pueden influir en la forma en que un niño desarrolla creencias misóginas, particularmente si ven que sus modelos masculinos desestiman o maltratan a las mujeres en la familia.
Ideales y valores personales.
No tienes que ser religioso para tener creencias personales que se alineen con la misoginia.
A lo largo de la vida, si se ha beneficiado de las creencias misóginas, se ha relacionado con modelos a seguir con creencias misóginas o se ha sentido alineado con causas que involucran la misoginia, puede considerar estos principios como parte de su sistema de valores fundamentales.
El sexismo, incluso en pequeñas dosis, se ha relacionado con impactos en la salud mental, incluidos arrebatos de ira, depresión, trauma y baja autoestima.
Para ayudar a luchar contra la misoginia, Karen Robinson, una trabajadora social clínica con licencia de Alexandria, Virginia, recomienda adoptar una postura de participación. Esto incluye:
- abogar persistentemente por las personas que se identifican como mujeres
- levantando y apoyando los esfuerzos de las mujeres que te rodean
- uniéndose a causas que apoyan a las mujeres
- contactar a los representantes del gobierno de su estado sobre leyes y regulaciones misóginas
- participar en marchas y huelgas contra prácticas misóginas
- creando espacios seguros para las mujeres
- animando a las mujeres
Si está experimentando la misoginia de primera mano en su vida, tanto Williams como Robinson recomiendan un enfoque de tolerancia cero hacia los misóginos.
Manteniéndose firme
“No ignore la misoginia”, dice Williams. «¡Hablar alto! Si lo ve, diga algo y hágale saber a la persona que su base no será tolerada”.
Robinson dice que puede ayudar a hacer esto estableciendo límites personales, comunicándose de manera concisa y siendo asertivo.
Si no se siente seguro manteniendo su posición, puede ayudar a abordar la misoginia a través de canales formales, como el departamento de recursos humanos en el trabajo o un profesional de la salud mental.
Saber cuándo partir
Si has intentado tener una conversación con alguien sobre sus comportamientos misóginos y no ha funcionado, es posible que tengas que dejar atrás esa relación o situación.
Robinson aconseja alejarse de los misóginos cuando pueda.
“Un misógino tiene un odio profundo hacia las mujeres y no solo cree en el sexismo, sino que lo lleva a cabo en su comportamiento cotidiano. Les faltan el respeto y abusan descaradamente de las mujeres”, dice.
La misoginia es el odio y el prejuicio contra las mujeres. Tanto hombres como mujeres pueden perpetrar misoginia.
Si bien puede haber muchos factores subyacentes a los comportamientos misóginos, es posible que alguien que vive con esta mentalidad no sienta que está equivocado o que no necesita cambiar.
Tener límites claros y dejar las situaciones misóginas cuando sea posible puede ayudar a limitar el impacto que tiene en tu vida. Apoyar y abogar por las mujeres en todos los entornos puede ayudar a detener el impacto que la misoginia tiene en su cultura.
La misoginia a menudo se vincula con la violencia contra las mujeres. Si está experimentando violencia doméstica o abuso, hay ayuda disponible.