Entonces, ha estado trabajando para la misma empresa durante algunos años y simplemente no siente la misma emoción cuando se sienta en su escritorio por las mañanas.
Para empeorar las cosas, te enteraste de una oferta de trabajo perfecta en uno de tus clientes favoritos. Dado que su compañía actual ha sido buena con usted y no quiere quemar ningún puente, actualmente está atrapado entre la espada y la pared.
Realmente no quiere dejar pasar esta oportunidad, pero tampoco quiere alienar potencialmente a su empleador actual.
Solicitar un trabajo en una empresa cliente puede ser complicado. Sin embargo, si lo maneja correctamente, es muy posible que pueda conseguir el trabajo de sus sueños. A continuación se explica cómo solicitar un trabajo en una empresa cliente.
¿Por qué solicitaría un trabajo con un cliente?
Hay varias razones por las que es posible que desee dejar su empresa actual para trabajar para un cliente.
Quizás sienta que ha topado con un techo de cristal en su trabajo actual o piense que la empresa cliente es más vanguardista y progresista.
También puede ser que la cultura de la empresa de su cliente se adapte mejor a su personalidad, o quizás ofrezcan mejores salarios y beneficios.
Cualquiera que sea la razón por la que desea irse, ir a trabajar para un cliente a menudo tiene sentido.
Además del hecho de que ya tiene contactos allí, y posiblemente incluso relaciones sólidas, también sabe algo sobre cómo funciona la empresa.
Según el trabajo al que desee postularse, las responsabilidades y el enfoque del nuevo puesto también pueden alinearse con los de su trabajo actual, lo que significaría una transición fácil y sin problemas.
¿Puede una empresa impedirle trabajar para un cliente?
Antes de pasar por todo el problema de preguntarse cuáles son sus posibilidades de ser contratado por un cliente o de comenzar el proceso de solicitar un trabajo con un cliente, es recomendable averiguar primero si su empresa actual puede impedirle trabajar para un cliente.
El primer paso que debe tomar es verificar su contrato de trabajo actual para saber si contiene algún acuerdo de no competencia.
Un acuerdo de no competencia le prohibirá trabajar para un competidor, que puede incluir una empresa cliente, durante un período de tiempo específico.
También querrá verificar si su contrato incluye un acuerdo de confidencialidad (NDA). Si es así, habrá ciertas limitaciones en el tipo de información que puede y no puede compartir sobre su trabajo.
Deberá tener esto en cuenta en caso de que comience a solicitar un trabajo en una empresa cliente.
Por ejemplo, deberá omitir la información confidencial sobre su empresa actual en su currículum. Dicha información puede incluir planes comerciales, productos y cifras de ventas. También es posible que deba omitir los nombres de otros clientes con los que ha trabajado.
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Cómo acercarse a un cliente para un trabajo
Una vez que haya establecido si está legalmente autorizado para solicitar un puesto en una empresa cliente, es hora de decidir un plan de juego.
Aquí hay algunos consejos para recordar y los pasos que puede seguir para garantizar una transición profesional y sin dolor entre los trabajos.
1. Sea lo más transparente posible
Dejar su empresa para trabajar para un cliente no es un delito, por lo que no debe acechar en las sombras porque se siente culpable o asustado.
Los empleadores son muy conscientes del hecho de que los empleados no se contratan de por vida y seguramente querrán cambiar de puesto en algún momento.
Si desea dar una buena impresión a todas las partes involucradas durante su proceso de búsqueda y solicitud de empleo, mi consejo es que sea lo más honesto y transparente posible.
Si bien no querrás decirle a tu jefe que has decidido dejar la empresa antes de saber que hay una posibilidad razonablemente buena de que consigas otro empleo, debes tener una conversación honesta con él lo antes posible.
Los empleadores a menudo aprecian cuando los empleados juegan con ellos a las cartas abiertas con respecto a su deseo de encontrar empleo en otro lugar.
Sin embargo, lo que no aprecian es cuando los empleados los dejan en la estacada al renunciar sin previo aviso.
Quién sabe, un empleador puede incluso ayudarlo a obtener el puesto que desea al hablar bien de usted con el cliente.
2. Probar las aguas
Además de preguntarse cómo hacerle saber a su empleador actual que desea trabajar para un cliente, es posible que tampoco sepa cómo acercarse al cliente.
¿Debería simplemente solicitar el puesto a través de canales formales o debería chatear primero con ellos? En mi opinión, probablemente sea mejor seguir la última ruta.
Puede parecer extraño para un cliente cuando se da cuenta del hecho de que ha solicitado un puesto en su empresa sin consultarlo primero. Además, puede tener una mejor oportunidad de obtener el trabajo si les informa primero sobre sus intenciones. De lo contrario, su currículum puede perderse en la pila.
La forma de abordar esta situación dependerá de tu relación con el cliente.
Si tiene un contacto cercano allí, comenzaría por tener una conversación informal con ellos para saber si creen que habría algún problema con que usted solicite un puesto. También querrá evaluar si creen que la empresa realmente estaría interesada en contratarlo.
Dependiendo de la posición de su contacto, es posible que puedan darle el visto bueno o pueden ponerlo en contacto con un tomador de decisiones que pueda hacerlo.
3. Errar en el lado cauteloso
Especialmente cuando aún es una etapa temprana de su búsqueda y no ha tenido las conversaciones necesarias con su jefe, es mejor ser cauteloso.
Lo último que desea es perder su puesto actual sin perspectivas de otro trabajo a la vista.
Ya sea que busque ofertas de trabajo en el sitio web de su cliente o envíe una solicitud, asegúrese de hacerlo desde una cuenta de correo electrónico privada y fuera del horario de oficina en la computadora de su hogar.
En el caso de que su empresa le haya proporcionado un teléfono, también preferiría no hacer llamadas telefónicas ni enviar correos electrónicos desde ese móvil cuando se relacionen con su búsqueda de empleo o solicitud.
Para asegurarse de que está haciendo las cosas de una manera profesional y eficaz, es posible que desee contratar los servicios de un profesional de contratación.
Tal movimiento sería especialmente inteligente en el caso de que no esté buscando una oferta de trabajo específica, pero actualmente esté buscando otro puesto y piense que uno o dos clientes o competidores pueden ofrecerle ofertas atractivas.
4. Tome riesgos calculados, pero no queme puentes
Solicitar un puesto en una empresa cliente puede ponerlo en una posición en la que necesite tomar una decisión sin saber completamente cuáles pueden ser las consecuencias.
Las oportunidades y los eventos no siempre se alinean en el orden que preferiríamos. A veces, vale la pena ser valiente y arriesgarse.
Siempre y cuando no te lances sin haber hecho la mayor cantidad posible de tareas y control de daños.
Una regla de oro para recordar es no quemar sus puentes. Independientemente de lo que suceda, lo mejor para usted será mantener una buena relación con su empleador actual.
Necesitará sus buenas referencias en el futuro. Además, nunca se sabe, es posible que vuelva a llamar a su puerta en algún momento si aparece una nueva oportunidad atractiva.
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