Muchas personas que buscan trabajo hoy en día sienten presión al escribir una carta de presentación. Después de todo, las palabras y frases que elija marcarán la diferencia.
Entonces, la pregunta es, ¿cómo debe terminar correctamente una carta de presentación para que deje una impresión duradera?
Adrienne Tom, CERM, MCRS, CSS, CES, CRS, CEI
Maestro Certificado en Curriculum Vitae Ejecutivo | Entrenador de entrevistas, impresiones profesionales
Finaliza con una llamada a la acción
“¿Podemos conectarnos y conversar sobre su puesto vacante? Me gustaría tener la oportunidad de compartir más sobre cómo mi dedicación al desarrollo de donantes y el liderazgo empresarial pueden ayudar a su organización a lograr las prioridades de los donantes y acelerar el crecimiento de los ingresos. Espero con interés escuchar de usted pronto.»
“Me gustaría tener la oportunidad de discutir más a fondo cómo se cruzan mis habilidades y sus requisitos. Arreglemos un tiempo para conectarnos y charlar pronto”.
“Estoy seguro de que mi nivel de liderazgo e iniciativa coincide con los requisitos de su función. Haré un seguimiento la próxima semana para asegurarme de que mi solicitud se recibió en buen estado y para responder cualquier pregunta que pueda tener. Gracias por su consideración.»
Termine abordando una posible pregunta que el empleador pueda tener
Esto puede ser para preguntas sobre el motivo de un cambio de trabajo o una brecha de empleo.
“Buscando aprovechar mi reciente MBA, en el que me concentré exclusivamente durante el año pasado, estoy buscando un nuevo desafío en el liderazgo estratégico y de cambio dentro de una empresa de atención médica privada para complementar mis habilidades en estrategia corporativa, optimización de procesos, compromiso de las partes interesadas y proyecto. administración. Su posición vacante coincide exactamente con mis requisitos, por lo que es con gran interés que envío mi solicitud para su consideración».
“En 2018, me despidieron de ConocoPhillips y, después de pasar el último año disfrutando del tiempo con la familia, estoy ansioso por volver al trabajo que disfruto. Agradecería la oportunidad de conectarme en persona y discutir más a fondo cómo se cruzan mis habilidades y sus requisitos. Gracias por su consideración.»
Termine reiterando interés, entusiasmo o idoneidad para el puesto
“¡Su puesto vacante es exactamente el tipo de rol que he estado buscando! Estaré esperando su llamada junto al teléfono, así que no se demore, porque estoy muy interesado en hablar más sobre el valor que puedo ofrecer a su organización”.
“Cuando vi en las noticias su iniciativa para ayudar a los niños de la calle, supe que su organización socialmente responsable encajaba perfectamente con mis habilidades de defensa. Estoy ansioso por conectarme y analizar más a fondo los requisitos de su función. Espero oír de usted pronto.»
Termine enfatizando su habilidad para moverse
«Aunque actualmente estoy en el Reino Unido, estoy abierto a mudarme para el puesto correcto y poseo un permiso de trabajo de nivel 4».
«Después de completar mi MBA y pasar los últimos 6 años acelerando mi carrera de recursos humanos, estoy enfocado en asociarme con una empresa que busca maximizar el potencial de las personas mientras busco la transición de mi carrera a Canadá».
Termine volviendo a enfatizar el valor en relación con el rol.
“Muy respetado por mi dedicación y capacidad para motivar a otros a la excelencia, me enfoco en los resultados finales y rara vez pierdo un objetivo. Tengo una gran pasión por la industria de las comunicaciones y mi mandato personal es ser audaz en el lugar de trabajo sin dejar de tener en cuenta los requisitos de las partes interesadas. Me gustaría poner mi liderazgo, energía y experiencia a trabajar para su equipo”.
Terminar con una referencia no tradicional
“PD: He sido responsable de pérdidas y ganancias de hasta $4 millones, una población de empleados de más de 23 000 y una base de clientes de 9 millones. Para obtener más información, visite mi perfil de LinkedIn”.
“Quién iba a saber que todos los años que pasé viendo televisión me lanzarían a un puesto de alto nivel en relaciones con los medios. ¡Mientras busco llevar mi carrera al siguiente nivel, su puesto vacante en Channel 7 News es exactamente donde puedo continuar combinando mi pasión con mi trabajo!”
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Concluya resumiendo los aspectos más destacados en sus párrafos de cierre.
Después de que te hayas presentado y le hayas dicho al empleador por qué tus habilidades están perfectamente alineadas con su oportunidad, termina tu carta de presentación resumiendo los aspectos más destacados en tus párrafos finales.
No es ningún secreto que a los empleadores les gusta saber que ha leído su oferta de trabajo detenidamente, pero haga un esfuerzo adicional e investigue un poco sobre su empresa y su visión también, para que pueda incluir una línea sobre cómo sus objetivos y habilidades se alinean con el misión de la empresa.
Luego agradézcales por su tiempo, incluya un llamado a la acción y repita su número de teléfono y dirección de correo electrónico. Puede pedirles que lo llamen o hacerles saber que se comunicará con usted.
Aquí hay un ejemplo de los párrafos finales de una carta de presentación para un administrador escolar que sigue estas reglas:
“Personalmente, soy trabajador, genuino y adaptable. Estoy emocionado de empezar a trabajar y hacer contribuciones inmediatas a su escuela y distrito y ayudar a construir su visión de un entorno de aprendizaje seguro y positivo para los estudiantes y el personal.
Doy la bienvenida a la oportunidad de discutir cómo mi experiencia, ética de trabajo e impulso pueden usarse para asegurar los objetivos en . Con este fin, me comunicaré con usted la semana de para programar un horario para que hablemos. Mientras tanto, si tiene alguna pregunta sobre mis calificaciones, puede contactarme al 555-555-5555 o por correo electrónico: [email protected].
Gracias por su consideración. Espero poder hablar con usted.»
Ser breve
Si bien es importante asegurarse de que su declaración de cierre resuene con los gerentes de contratación, es fundamental que evite algo largo o engorroso. Un párrafo de cierre directo y conciso es ideal para sobresalir.
Demuestra que hiciste tu investigación
El final de una carta de presentación es una gran oportunidad para demostrar que investigó la organización y que es una buena opción cultural para el puesto. Por supuesto, tenga en cuenta el primer consejo anterior, pero ayuda en su caso si también alude a la misión o filosofía de la empresa.
Transmitir confianza
Mencionar que espera con ansias los siguientes pasos en el proceso muestra a los gerentes de contratación que está comprometido a seguir adelante sin dejar de ser consciente de su tiempo.
Mantenlo profesional
¡No te pongas demasiado informal aquí! Mantener un tono y comportamiento profesional. Incluso con empresas que parecen más informales, siempre es mejor ser demasiado formal que no lo suficientemente formal.
Termine con las cartas de presentación manteniendo la responsabilidad en el solicitante de empleo
Siempre aconsejo terminar las cartas de presentación dejando la responsabilidad en el solicitante de empleo “Gracias por su tiempo y consideración. Llamaré a su oficina la próxima semana para hacer un seguimiento.” Este enfoque lo mantiene a usted en control del proceso y el cronograma como quien llama a su oficina para hacer un seguimiento.
Una vez que se envía la carta o el correo electrónico, no podemos controlar si la persona en el extremo receptor tomará o no el teléfono para hacer un seguimiento y no queremos dejar eso al azar. Es de suponer que ya está ocupado. No agregue a su lista de tareas pendientes.
Es por eso que siempre desaliento a los buscadores de empleo de terminar las cartas de presentación con cualquier versión de “Me pueden contactar al (000) 000-0000 para programar una entrevista o para obtener información adicional.”
¡Manténgase en el asiento del conductor y en control del seguimiento!
missy m scott
Estratega de carrera y propósito
Demuestra tu confianza y seriedad sobre el puesto
El último párrafo de una carta de presentación muestra al reclutador o gerente de recursos humanos que eres humilde.
Agradézcales por tomarse el tiempo de revisar los materiales de su solicitud. Es útil volver a indicar siempre el nombre del puesto que está solicitando y también eliminar el nombre de la empresa.
No quiere que el empleador piense que está usando la misma carta de presentación para cada trabajo que solicita. También puedes decir algo como, “Agradecería una entrevista a su conveniencia. A la espera de saber de ti.”
Esto demuestra tu confianza y tu seriedad sobre el puesto que estás solicitando.
Incluya una referencia directa al rol y posición
Si una carta de presentación va a agregar valor, tiene que ser específica para su «valor añadido» para el papel y la respuesta «¿Qué hay para ellos?»
Para la última sección de una carta de presentación, normalmente elaboro algo como:
“Debido a mis 15 años integrales de roles de liderazgo, conocimiento de la industria de CPG, impulso profesional e interés en contribuir a las creencias del fundador, sé que contribuiré de inmediato al éxito de X. Me comunicaré con usted el próximo viernes 10 de mayo para confirmar la recepción de mi información y proporcionar cualquier información adicional.“
Como gerente de contratación, estoy interesado en ver si realmente haces un seguimiento. Agradezco la referencia directa al rol y cargo vs.”Sería una gran opción para el puesto publicado en su empresa.También notaré la referencia a la filosofía o declaración de misión de la empresa.
Proporcione un cierre simple, claro y profesional.
Antes de explicar cómo terminar una carta de presentación, algunas palabras sobre el punto de una carta de presentación en sí son:
- Una carta de presentación generalmente se escribe como una adición a su currículum.
- Lo más probable es que su currículum le consiga el trabajo, pero una buena carta de presentación a veces puede resaltar un detalle que no se ve en su currículum; solo asegúrese de que el detalle que agregue también sea relevante para el puesto.
- Una carta de presentación debe ser breve, no un resumen de su currículum. Debe agregar en una línea o dos por qué su experiencia y habilidades serían adecuadas para el puesto. Si está familiarizado con la empresa, también puede incluirla.
Con todo eso en mente, el final de una carta de presentación debe ser un cierre simple, claro y profesional, como:
- «Adjunté mi currículum para que lo revise y espero seguir hablando con usted sobre el puesto».
- “Por favor, vea mi currículum adjunto. Me gustaría tener la oportunidad de hablar más con usted sobre este puesto y cómo mi experiencia podría ayudar a su departamento”.
- “Para terminar, adjunto mi currículum para su consideración. Estaría feliz de hablar con usted más sobre lo que podría aportar al puesto en XYZ Company”.
Para cerrar sesión, hay muchos cierres estándar en línea, como «Saludos;” “Mis mejores deseos;” “Saludos,” “Saludos,» y más. Por lo general, este no es el momento para mostrar su creatividad u originalidad.
Recuerde que un final no es un momento para plantear nuevas ideas: debe guardar esos pensamientos para la entrevista (si corresponde) o, con suerte, ¡una vez que tenga el trabajo!
tom dolfi
Jefe de Marketing, Pathfinder Software
Hay dos formas de terminar una carta de presentación, deben usarse para diferentes propósitos:
Cierra con un breve párrafo.
Al dirigirse a un empleador con el que ya existe un acuerdo, es mejor ceñirse al diseño clásico. Intente cerrar con un breve párrafo que agradezca la oportunidad de invitar a pasar a la siguiente etapa.
Este es el caso cuando el solicitante y el empleador ya se han puesto en contacto, por lo que la carta de presentación es más una formalidad que un discurso de autopromoción.
Manténgase alejado de las plantillas demasiado formales y listas para usar.
En todos los demás casos, la carta de presentación simplemente debe destacarse y el final contribuye a ello. Manténgase alejado de demasiado formal y ready-made…