El trabajo social es una profesión esencial y muy necesaria. Requiere muchos habilidades y aptitudes específicas para cumplir con las responsabilidades del puesto.
Pero, ¿cuáles son exactamente las habilidades más utilizadas en el trabajo social?
Aquí hay ideas de expertos:
La base de conocimientos y la habilidad que distingue a los trabajadores sociales de todos los demás profesionales de servicios humanos es su experiencia en sistemas humanos.
Están capacitados en teoría de sistemas desde el comienzo de su experiencia universitaria. Aprenden que todos los sistemas tienen común características y comportarse de acuerdo con las mismas reglas de funcionamiento del sistema.
Los sistemas humanos incluyen:
- Sistemas matrimoniales y familiares
- Sistemas Comunitarios
- Sistemas Culturales
- Sistemas Políticos
- Sistemas de atención de la salud
- Aplicación de la ley y sistemas judiciales
- Sistemas Educativos
Los trabajadores sociales saben cómo evaluar los problemas humanos y diseñar intervenciones específicas para esos problemas a través de la lente de la comprensión de los sistemas porque entienden cómo funcionan todos los sistemas humanos.
Ellos pueden precisamente y con cuidado navegar a través de obstáculos hacia una solución que se ajuste a un sistema en particular.
Por ejemplo, digamos que el problema es un adolescente que usa drogas ilegales. Debido al conocimiento de los sistemas del trabajador social, pueden entender el problema como si fuera conectado a los múltiples sistemas a los que se debe acceder para abordar el problema efectivamente.
Eso probablemente incluiría a la familia del adolescente, su escuela, la cultura en la que vive la familia, el sistema de atención médica y, probablemente, el sistema policial y judicial.
Comprender el papel que juega cada uno de estos sistemas en el consumo de drogas del adolescente es básico para diseñar un plan de tratamiento que funcione.
Ver este problema de forma aislada de estos sistemas por lo general no logra generar un cambio.
Por lo tanto, la habilidad más utilizada por los trabajadores sociales competentes es la capacidad de comprender y navegar a través de los sistemas que forman parte de cualquier problema humano.
Uno debe ser un solucionador de problemas creativo.
La habilidad más utilizada en trabajo social y servicios sociales, según mis diez años de experiencia, es la resolución creativa de problemas. Cuando trata de ayudar a las personas como administrador de casos o consejero, a menudo tiene muy limitado recursos pero enorme necesidades.
Piensa fuera de la caja
Constantemente teníamos que pensar fuera de la caja, encontrar único soluciones a problemas difíciles y obtener creativo con nuestro enfoque para ayudar a las personas a satisfacer sus necesidades.
Ayudar a las personas a encontrar la motivación para hacer las cosas correctas
Cuando digo resolución creativa de problemas en servicios sociales y trabajo social, me refiero a cosas como ayudar a las personas a encontrar la motivación para dejar de beber, ayudar a las personas a recuperar a sus hijos de la custodia del estado, ayudar a las personas a encontrar vivienda y comida cuando han agotado sus recursos.
Si las soluciones fueran fáciles, no necesitarían servicios. Estás allí para ayudarlos a encontrar las respuestas no obvias y analizar los problemas. diferentemente.
Encontrar y mantener relaciones dentro de la comunidad.
Esto a menudo incluía hallazgo y manteniendo relaciones dentro de la comunidad con personas que podrían ayudar a sus clientes con la vivienda, el empleo y la búsqueda de alimentos y ropa.
Encuentras muchos obstáculos en el trabajo social. Mucha gente está diciendo «no,» y, a menudo, una gran falta de fondos o recursos para las personas sin hogar o que luchan contra la adicción a las drogas y el alcohol.
En la profesión de ayudar, puede sentirse frustrado si no aprende a encontrar diferentes rutas y caminos para ayudar a sus clientes. Recuerdo recibir llamadas frenéticas de familiares y amigos que se preocupaban por sus seres queridos, lo que significaba que a menudo nos reuníamos con ellos en la comunidad, debajo de puentes y en campamentos para personas sin hogar.
La profesión de ayudar es gratificante pero definitivamente no fácil y directo.
Enseñar a las personas a ayudarse a sí mismas
La resolución creativa de problemas también requiere enseñar a las personas cómo ayuda ellos mismos, sin hacer las cosas por ellos. A menudo es mucho más difícil, por ejemplo, llevar a un cliente en el autobús para mostrarle cómo usar el transporte público que simplemente llevarlo a sus citas.
Pero en última instancia, los momentos de enseñanza son mucho más valioso que hacer lo que es «fácil.» El trabajo social a menudo requiere mucha valentía, agallas y creatividad para conocer a las personas en el lugar en el que se encuentran.
Comparar y contrastar un Consejero de salud mental con licencia (LPC o LMHC) y un Consejero Licenciado Trabajador Social (LCSW) ayudará a aquellos que buscan ayuda para ver si esta persona encaja bien.
En comparación:
- Ambos tienen títulos de maestría y requieren aproximadamente la misma cantidad de horas de pasantía supervisada dentro y fuera de la escuela de posgrado antes de obtener una licencia completa y ser autónomos como proveedores.
Los requisitos difieren de un estado a otro. Dicho esto, la mayoría de los estados requieren un examen nacional y un estricto proceso de solicitud y aceptación.
Algunos trabajadores sociales sin títulos de maestría pueden trabajar en un entorno comunitario o practicar donde tienen supervisión y brindan servicios de asesoramiento en algunos estados con esta disposición.
- Ambos tienen una amplia formación en psicología anormal y diferentes modalidades de tratamiento, como la terapia cognitivo-conductual o un enfoque centrado en la solución.
- Ambos campos deben adherirse a códigos, principios y reglas éticos sólidos, generalmente de códigos nacionales en cada área y códigos estatales que pueden mantener o agregar a la norma nacional.
Existen muy delineaciones sutiles pero significativas entre los dos, como puede ver. Sin embargo, la diferencia más significativa está en el nivel educativo.
Ambos siguen un plan de estudios diferente en la escuela de posgrado que los pone en camino para lograr la designación de la licencia. También difieren en que los trabajadores sociales están capacitados para brindar recursos en un entorno comunitario, como ayudar a alguien a encontrar cupones de alimentos, solicitar Medicare o ayudar a las familias en la atención médica para ancianos o discapacitados.
A menudo los encontrará en entornos hospitalarios debido a la necesidad inmediata de estos servicios en este entorno.
Los consejeros se encuentran con mayor frecuencia en prácticas privadas o grupales donde ayudan a los clientes con sus problemas de salud mental y encuentran soluciones para sus problemas urgentes.
Esta práctica está más en el nivel de comportamiento que en satisfacer las necesidades físicas del cliente con recursos.
Cuando estaba en mi pasantía final de la escuela de posgrado, trabajé en un centro de embarazo en crisis que requería pasantes de trabajadores sociales para asesorar y asesorar a los pasantes para que hicieran trabajo social bajo estricta supervisión.
Fue una excelente manera de apreciar cómo podíamos colaborar en la atención al cliente, por lo que todos estábamos en estos campos; para servir a los necesitados.
Para ambos campos, hay tres habilidades principales para ser un LMHC o LCSW:
Necesitarás empatía para relacionarte con el sufrimiento de alguien
Sin empatía, tú no poder relacionarse con el sufrimiento de alguien. Entrar en las trincheras con ellos a través de la escucha activa es cómo ayudar a una persona necesitada a sentirse escuchada y comprendida, lo que rara vez ocurre.
Se abrirán, y la empatía crea confianzaimprescindible en todas las profesiones de ayuda.
Sea imparcial
Si eres crítico, la persona a la que estás ayudando lo detectará y se sentirá inferior. No se puede tener un mazo invisible de valor terapéutico en la mano.
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La capacidad de evaluar las necesidades y ayudar al cliente a encontrar una solución.
La capacidad de evaluar las necesidades y ayudar al cliente a encontrar una solución para sus problemas de salud mental o recursos para sus necesidades físicas inmediatas eleva una positivo resultado para el cliente.
Los trabajadores sociales utilizan una gran variedad de habilidades en la práctica diaria. A veces, algunas habilidades son más crítica que otras dependiendo del cliente y la situación, pero una habilidad permanece en el corazón de cualquier alianza terapéutica.
La comunicación es la habilidad más utilizada
La comunicación es la habilidad más utilizada en el trabajo social y, para decirlo de manera más sucinta, escucha activa. Gran parte de la práctica del trabajo social gira en torno a la recopilación de información, y para recopilar información, uno debe pagar atención.
Habilidad para hacer que sus clientes se sientan vistos y escuchados
La escucha activa implica estar presente durante un encuentro con un cliente, reafirmar lo que ha dicho y estar involucrado en la conversación a comprender las necesidades del cliente.
Los clientes que se sienten vistos y escuchados tienen más probabilidades de participar en el tratamiento y los servicios mientras construir buenas relaciones con su trabajadora social. Como una habilidad vital y de uso frecuente, cada trabajador social debe hacer todo lo posible para mejorar sus habilidades de escucha activa.
Escucha activa
La habilidad más utilizada en trabajo social es la escucha activa. Los trabajadores sociales interactúan con personas de diversos orígenes y etnias. Muchas veces, estas personas buscan ayuda o apoyo de un trabajador social.
Los trabajadores sociales son ayudantes, ya sea trabajando en una experiencia traumática previa o encontrando una ubicación adecuada para su ser querido.
Es una habilidad esencial para ayudar a las personas con sus necesidades.
La escucha activa es una básico habilidad porque es posible que las personas no siempre sepan lo que están buscando o lo que necesitan.
Implica atender físicamente y estar presente emocionalmente
La escucha activa implica asistir físicamente y estar presente emocionalmente para evaluar las necesidades y abordar los desafíos que puedan surgir.
Se trata de pensar entre líneas.
Implica pensar entre líneas y brindar apoyo emocional cuando un cliente puede sentir que todo se está desmoronando.
Los trabajadores sociales pueden tener que hacer preguntas difíciles y validar las experiencias o emociones de alguien al mismo tiempo que reconocen que el problema está fuera de su ámbito de práctica.
La escucha activa es una habilidad que se aplica a cualquier área del trabajo social y puede ser eficaz al relacionarse con clientes y colegas.
Habilidad para mirar todos los ángulos de una situación.
Como trabajadora social capacitada, la habilidad que más uso es mi capacidad de observar todos los ángulos de una situación para identificar dónde está el cambio. necesario y donde es posible.
Mi formación abarca la comprensión de todos los sistemas en juego para una persona y me permite abogar por su mejor interés en todos los niveles.
A nivel personal, un trabajador social puede ayuda los clientes reconocen sus pensamientos, emociones y comportamientos internos y evalúan el afrontamiento desadaptativo. Luego trabajamos con ellos para mejorar el afrontamiento para un funcionamiento óptimo.
A nivel familiar, los trabajadores sociales pueden intervenir con comunicación, recursos e intervenciones según sea necesario.
Los trabajadores sociales conocen los recursos locales y los sistemas de atención para que podamos hacer adecuado referencias y trabajo con colegas en otras disciplinas para mejorar los resultados para nuestros clientes.
En el meta-nivel, trabajamos con instituciones y gobiernos locales, estatales y federales para mejorar los sistemas y las brechas en los servicios y abogar por servicios mejorados.
En mi experiencia, el título de MSW es el la mayoría flexible de las maestrías en salud conductual, y animo a los jóvenes interesados en ingresar al campo de la salud mental a invertir en esta maestría.
Habilidad para conectarse e interactuar con las personas rápidamente
Otra habilidad que ocupa un segundo lugar cercano pero no tan específico para los trabajadores sociales es la capacidad de conectarse e interactuar con las personas. rápidamente. Cuando un cliente se siente…