¿Puedes usar jeans para una entrevista de trabajo? (Debate de más de 35 expertos)

¿Estás confundido acerca de qué ponerte para tu próxima entrevista? No estás solo. Muchos buscadores de empleo se hacen la misma pregunta.

¿Se puede llevar algo casual y cómodo? ¿Se considera que los jeans son un atuendo apropiado o deberías apegarte a algo formal?

Los expertos opinan al respecto.

Usa lo que sea apropiado para el rol.

Como profesional de recursos humanos que ha participado en innumerables entrevistas, puedo decir que lo que vistes para una entrevista sí importa; sin embargo, es aceptable usar jeans en muchos casos.

A fines de la década de 2000, un candidato se presentó a una entrevista con una hoja de marihuana gigante en su camiseta. Esto era no aceptable. Se trata de juicio. Use lo que sea apropiado para el papel. Profesional ya no significa llevar traje.

A menudo entrevistaba a alguien con un buen par de jeans, una linda camisa con botones y una chaqueta y esos candidatos no solo se veían profesionales, sino que se veían bien.

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En mi opinión, el nivel ejecutivo es el único momento en que los jeans son no vestimenta de entrevista aceptable en un entorno de fabricación. Creo que el puesto amerita una aumentar en ropa

Si eres un empleado fabuloso, ¿realmente me importa si haces tu grandeza en jeans? Absolutamente no!

Tenemos que dejar atrás el proceso de pensamiento arcaico de que solo podemos ser profesionales si usamos un traje. Al final, nuestro atuendo no no haznos cualquiera más o menos eficaz en nuestro trabajo.

La entrevista no es diferente. Quiero el mejor idoneidad técnica y cultural para mi puesto vacante. Mientras el candidato vista adecuadamente para el puesto que están entrevistando, miraré más allá de su atuendo y me concentraré en el candidato y en lo que puede aportar a mi puesto vacante.

Creo que muestra un nivel de intelecto si un candidato puede evaluar el papel que están entrevistando y vestido respectivamente.

¿Te imaginas encajando con lo que llevas puesto?

Ya sea que estés en el mercado laboral porque fuiste parte de la gran renuncia o estás listo para nuevos desafíos, es posible que te estés preparando para entrevistas y te estés preguntando: “¿Que deberia vestir?”

Como la mayoría de las cosas en la vida y los negocios, la respuesta es: depende. Ofrezco los siguientes consejos para ayudarle a navegar esta decisión:

Conoce el formato de la entrevista

Si su entrevista es remota, debe planear vestirse profesionalmente desde el cintura para arriba. Puedes vestirte cómodamente de cintura para abajo ya que tu mitad inferior no estará frente a la cámara.

Eso puede significar una chaqueta de traje o una camisa con cuello arriba y jeans o incluso pantalones cortos debajo. (¿Sabías que muchos presentadores de noticias de televisión se visten de esta manera?)

Si tu entrevista es en persona, entonces se vuelve más complicado. Correcto la vestimenta para la entrevista se determina en función de la función laboral, la industria y la cultura organizacional del empleador.

Conocer la función del trabajo.

Una guía general para triunfar en la elección de vestuario de la entrevista es vestirse como lo haría en el tipo de jornada laboral en la que se reunirá con sus partes interesadas más importantes, ya sea su cliente o su jefe.

Conoce la industria

La vestimenta adecuada para la entrevista y el lugar de trabajo varía no solo según la función laboral sino también según la industria.

Si trabaja en un campo artístico (p. ej., diseño gráfico, entretenimiento, moda, música), podrá asumir más riesgos relacionados con la moda que le permitan sobresalir, como usar más brillante colores y más de moda estilos.

En un campo conservador, se puede esperar que use más neutral colores y clásico estilos que se mezclan.

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Conocer la cultura organizacional del empleador.

Dentro de las industrias, también habrá una variedad. Cada empleador tiene su propia cultura.

Toma nota de cómo van vestidos tus entrevistadores

Tome nota de cómo se visten sus entrevistadores. Si te invitan a una entrevista de segunda ronda, puedes mantener el estilo que usaste en la primera ronda (¡después de todo, funcionó!) o vestirte como ellos.

Si estabas de traje para la primera entrevista, pero ellos vestían ropa casual de negocios, por ejemplo, puedes optar por algo menos formal.

En la entrevista, su objetivo es ser visto como alguien que está calificado para hacer el trabajo y que encajaría. Desea que el entrevistador se concentre en sus respuestas en lugar de en su apariencia. Una vez que tenga el trabajo, es posible que pueda relajar su atuendo y mostrar su personalidad.

Usa jeans si así es como te sientes más cómoda.

Cuando pensé por primera vez en esto, todo en mí gritó: “No, por supuesto que no, ¡no puedes usar jeans para una entrevista de trabajo!”

Sin embargo, a medida que comencé a reflexionar más sobre esto, me di cuenta de que mi respuesta inmediata y bastante inflexible fue tal vez nublado por mi propia experiencia profesional.

Mi carrera hasta la fecha siempre ha estado en más orientada al cliente roles, es decir, todos los días, usaría un traje para trabajar.

Para mí, ese siempre fue el expectativa. Y, si su traje estaba arrugado, o su camisa no estaba planchada, o estaba desabrochada, se consideraba que estaba proyectando el equivocado imagen—que tú no eran profesional o equipado para hacer el trabajo correctamente.

Esa es la forma en que me habían condicionado a pensar, no solo algunos empleadores y gerentes anteriores, sino, en muchos sentidos, la sociedad en general.

La pandemia sin duda ha desplazado algunas de esas expectativas. Desde 2020, hemos tenido que adaptar a nuevas formas de trabajar y, en mi función de recursos humanos, he contratado a muchos colegas nuevos remotamente sin conocerlos en persona.

¿Llevaban jeans? ¡No tengo ni idea! y lo hizo no diferencia en mi decisión de contratación si, de hecho, vestían jeans o no.

Lo que busco en un candidato se basa en su actitud y comportamiento y, dependiendo del rol para el que están siendo entrevistados, su experiencia y habilidades. Dicho esto, las habilidades siempre se pueden enseñar y la experiencia se puede ganar a tiempo con las oportunidades adecuadas.

Entonces, para resumir: sí, use jeans si así es como se siente más cómodo.

En mi opinión, el hecho de que tu mayo o podría no elige usar jeans en una entrevista de trabajo osos no impacto en su capacidad para hacer el trabajo para el que te estás entrevistando.

Siempre alentaré un entorno de trabajo en el que mi equipo pueda aportar su verdadero yo auténtico al trabajo.

Si la industria, la cultura de la empresa y el rol apoyan firmemente el uso de jeans

Lo que use en la entrevista debe ser apropiado para el código de vestimenta dentro de La industria.

Considere la industria del trabajo que está solicitando

Aunque hay muchos excepciones Con más empresas que permiten la vestimenta informal de negocios, lo que usa para una entrevista debe juego el código de vestimenta esperado de la industria.

Si bien Goldman Sachs anunció que los empleados varones ya no necesitan usar trajes a la medida, me gustaría no recomiendo usar jeans para una entrevista con Goldman Sachs si quieres seguro el papel.

Si usa jeans, deben ser jeans negros con un ajuste regular. En otras palabras, no demasiado apretado y no demasiado holgado. Además, ellos no debe tiene agujeros, rasgaduras o manchas.

Tenga en cuenta la cultura empresarial de la empresa a la que se postula.

No querrás llegar a la entrevista con traje si tus entrevistadores usan jeans. Sin embargo, no quieres ser mal vestido o.

Averigüe cuál es su código de vestimenta. Puede investigar esto en el sitio web de su empresa o mirando fotos en sus sitios de redes sociales. Si conoce a alguien que trabaja para la empresa, como un amigo, familiar o asociado, puede preguntarle.

Si no puede encontrar la respuesta de las fuentes anteriores, podría considerar ir a la empresa un par de días. antes de tu entrevista y observando cómo se viste la gente para ir a trabajar desde el parking de la empresa o en sus inmediaciones.

Sin embargo, incluso si el código de vestimenta de la empresa permite usar jeans, es posible que desee considerar usar informal de negocios.

Considere el puesto que está solicitando

Si está solicitando un administración en cualquier industria, no debe usar jeans para una entrevista. Del mismo modo, si está solicitando una Nivel Básico posición, por lo general no debe usar jeans ya que quiere retratar su entusiasmo por el papel, la seriedad y la profesionalidad.

Cuando intenta asegurar su primer puesto en una empresa, la primera impresión que dé será fundamental.

Considere qué más está usando

Si la industria, la cultura de la empresa y el rol fuertemente apoyo usar jeans para una entrevista, entonces podrías considerarlo. Sin embargo, recomendaría usar un top elegante o chaqueta de sport y zapatos elegantes en este caso.

No use camiseta, sandalias o tenis.

Considera cómo te hará sentir

Cuando te ves bien, te sientes bien. Es más probable que te desempeñes bien en una entrevista cuando te sientes bien.

Sin embargo, si crees que encajarás mejor y se más confiado usando jeans, luego usando negro los jeans pueden ser la opción adecuada.

Recuerda, la mayoría…