Para los introvertidos, un trabajo significativo es mucho más importante que un empleo bien remunerado o una carrera prestigiosa. A continuación, se enumeran cinco aspectos que hacen que un trabajo sea verdaderamente satisfactorio para un introvertido.
A menudo hemos escuchado a oradores motivacionales decir que debemos perseguir nuestras pasiones, transformarlas en nuestras carreras y, así, no trabajaremos ni un día. No podemos saber si esta idea proviene de un introvertido o de un extrovertido, pero sí sabemos con certeza que Las personas introvertidas no elegirán una carrera con el objetivo de enriquecerse..
Los introvertidos tienen diferentes prioridades a la hora de buscar trabajo
Para los introvertidos, la recompensa económica de un trabajo no tiene mucha importancia porque lo que realmente buscan es Desarrollarse mientras ayudan al mundo.Por lo tanto, el trabajo significativo y el beneficio personal son más importantes que tener una cuenta bancaria “abultada”.
Antes de descubrir sus pasiones y aficiones, la mayoría de los introvertidos pasan por un viaje de autodescubrimiento. Sienten que deben comprenderse a sí mismos y lo que pueden ofrecer a las personas que los rodean antes de poder elegir una carrera.
Una vez que descubran y comprendan sus fortalezas o cómo pueden contribuir al mundo con un trabajo significativo, nada les impedirá perseguir su objetivo.
La definición de trabajo significativo según los introvertidos
¿Qué se necesita realmente para mantener a un introvertido feliz e interesado en su carrera?
1. Autenticidad
A los introvertidos les apasiona hacer cosas únicas, lo que significa que no están realmente ansiosos por seguir a la multitud. Quieren que los efectos de sus acciones perduren por muchos años.
Los introvertidos tienden a hacer Lo que se siente bienpor lo que sus decisiones siempre estarán basadas en criterios éticos. Por eso los introvertidos pueden ser líderes justos.
2. Independencia
Espacio personal y libertad son dos de los valores más importantes para los introvertidos. Para obtener los mejores resultados de estos individuos, debes dejarlos trabajar en entornos donde haya poco o ningún control creativo.
3. Estimula su inteligencia y creatividad.
Diversos estudios sobre la personalidad indican que los introvertidos presentan un alto nivel de inteligencia. Ya no es ningún secreto que estos chicos tienen una gran capacidad analítica y organizativa. Gracias a su vívido mundo interior, los introvertidos sintetizan ideas en nuevas innovaciones.
No hace falta decir que un trabajo monótono y aburrido es particularmente poco atractivo para los introvertidos. Les encantan los desafíos porque de esa manera pueden perfeccionar sus habilidades y mejorar su rendimiento y sus resultados.
4. Empatizar con los demás
El hecho de que a los introvertidos les encante pasar tiempo a solas no significa que odien a la gente. En realidad, les intrigan las distintas personalidades y comportamientos que tiene nuestra sociedad.
Por ello, siempre están dispuestos a escuchar las opiniones, ideas, alegrías o preocupaciones de los demás. No es de extrañar que veas a muchos introvertidos involucrados en obras de caridad, campañas u organizaciones que tienen como objetivo mejorar la vida de las personas.
5. Promueve el pensamiento profundo y la autorreflexión.
Los introvertidos creen que podemos mejorar los resultados de nuestro trabajo cuando entendemos nuestras fortalezas y debilidades. Si quieres un mejor producto, debes entender qué puedes hacer mejor.
Centrarse en cuestiones superficiales como las estrategias de marketing o las promociones puede resultar aburrido para los introvertidos, que tienden a analizar los problemas desde una perspectiva profunda.
Qué hacer cuando estás aburrido en el trabajo
Pero incluso el trabajo más significativo e interesante puede volverse aburrido después de un tiempo y, al principio, ni siquiera nos damos cuenta de que eso sucede. Comenzamos un nuevo trabajo llenos de entusiasmo, aprendemos cosas nuevas, nuevas habilidades, conocemos nuevas personas y tenemos nuevas responsabilidades.
Una vez que nos sentimos más cómodos en el nuevo trabajo, ponemos nuestro cuerpo/mente en piloto automático, repitiendo la misma rutina todos los días. Esto no sucede de repente, es gradual, y es por eso que, la mayoría de las veces, no nos damos cuenta cuando nos aburrimos de lo que hacemos.
Una vez que el aburrimiento se instala, afecta nuestra percepción del lugar de trabajo, nuestra carrera y la vida en general. Nos volvemos menos felices, hacemos cosas inconscientemente la mayor parte del tiempo y perdemos el entusiasmo por nuestra carrera, la motivación y la determinación que sentíamos al principio.
Al igual que en un matrimonio, hay cosas que puedes hacer para recuperar el entusiasmo y la pasión por tu trabajo:
1. Cambia algunas de tus rutinas
Si es posible, cambia la hora de tu pausa para el almuerzo, quita/agrega nuevos elementos en tu escritorio, no revises tu bandeja de entrada personal cada dos horas, etc. Tómate tu tiempo para reflexionar e identificar los cambios que puedes hacer.
2. Nueva red de amigos
Una de las cosas que resulta emocionante y aterradora en un trabajo es conocer a nuevas personas. Podrías intentar conocer a colegas de otros departamentos. Empieza a mirar a tu alrededor. ¿Hay algún grupo de personas del que te gustaría formar parte? Muéstrate en ese grupo y observa cómo funcionan las cosas.
3. Consigue una promoción
Trabajar para conseguir un ascenso es una buena manera de revitalizar tu trabajo y despertar tu interés. Automáticamente te aportará energía extra y, si no lo consigues, adquirirás un nuevo conjunto de habilidades que te harán mejor y tal vez te preparen para un nuevo puesto de trabajo que se presente en el futuro.
¿Encuentras un significado e interés en tu trabajo actual? ¿Dirías que tu trabajo es significativo? Cuéntanoslo en los comentarios.
Referencias:
- https://www.themuse.com
- https://www.inc.com