Los líderes empresariales ganan mucho dinero, porque solo unas pocas personas tienen las habilidades de liderazgo para llevar a sus empresas al éxito. Sin embargo, ha habido algunos ejemplos notables de liderazgo miserable en los negocios, cuyos fracasos van en contra de los ejemplos de líderes empresariales famosos en la historia.
Este artículo de Inc.com destaca tres malos ejemplos de líderes empresariales cuya disrupción, falta de tacto o mala supervisión llevaron a algunos problemas comerciales colosales y dolores de cabeza legales.
Sin embargo, este artículo no trata sobre fallas. Alguien dijo una vez que debes aprender de tus errores, pero no debes aprender todo de esa manera. De hecho, los grandes ejemplos de liderazgo en los negocios señalan el camino para que los líderes jóvenes perfeccionen sus habilidades y ganen mucho dinero antes mencionado.
Lo que sigue es una lista de 15 líderes empresariales, pasados y presentes, cuyos buenos ejemplos de liderazgo en los negocios merecen un estudio y adopción detallados.
5 líderes empresariales famosos de la historia
No es necesario ser profesor de historia para reconocer a algunos de los líderes empresariales más famosos del pasado. Aquí están cinco de los más famosos:
1. PT Barnum (1856-1869)
Este showman y pionero en el negocio del entretenimiento capturó la imaginación del país. Fue un destacado promotor y publicista, que acuñó la frase: «Cada minuto nace un tonto».
2. Andrés Carnegie (1835-1919)
Ampliamente reconocido por los historiadores como una fuerza transformadora que impulsó la revolución industrial de Estados Unidos, Carnegie aprovechó el talento de sus gerentes y profesionales para forjar un imperio del acero.
Cita de Carnegie sobre la promoción de sus empleados: «No puedes empujar a nadie a subir la escalera a menos que esté dispuesto a subir un poco».
3. John D. Rockefeller (1839-1937)
Rockefeller se convirtió en el primer multimillonario estadounidense. Dirigió y controló la economía petrolera del país en el siglo XIX y su exitosa Standard Oil Company impulsó la revolución en la ampliación de los viajes y el tránsito para los estadounidenses con gasolina y fuel oil abundantes y baratos.
Rockefeller, a quien se le atribuye la creación de 75.000 puestos de trabajo, dijo: “Creo en la dignidad del trabajo, ya sea manual o manual; que el mundo no le debe a ningún hombre la vida, sino que le debe a cada hombre la oportunidad de ganarse la vida”.
4. Enrique Ford (1863-1947)
Las técnicas de la línea de montaje de su empresa hicieron que los trabajadores fueran más eficientes y productivos. Su visión y enfoque de la producción redujeron el costo de los materiales y cambiaron el curso de la historia industrial. For pagó a sus trabajadores un salario de $5 por día en 1914. Ajustado por inflación, sería $138.29 hoy.
Ford dijo: “El fracaso es simplemente la oportunidad de comenzar de nuevo, esta vez de manera más inteligente”.
5. Estée Lauder (1906-2004)
Nacida como Josephine Esther Mentzer, era una emprendedora y una hábil persona de negocios que construyó un imperio de cosméticos y perfumes para mujeres vendidos en todo el mundo. Su larga vida (vivió hasta los 97 años) y su destacado éxito en los negocios le valieron la Medalla Presidencial de la Libertad en 2004.
Su cita inspiradora más famosa: «Nunca soñé con el éxito, trabajé para lograrlo».
Mención de Honor:
Walt Disney (1901-1966), famoso por su imperio de entretenimiento familiar, dijo: «Un hombre nunca debe descuidar a su familia por negocios». Su filosofía empresarial: ““Juntos, para mí, significa trabajo en equipo”.
Señora CJ Walker (1867-1919), fue una empresaria afroamericana y la primera mujer millonaria hecha a sí misma en Estados Unidos. Desarrolló productos de belleza para el mercado de mujeres afroamericanas desatendido y ganó su fortuna a través del trabajo duro. Walker dijo: “No se siente y espere a que lleguen las oportunidades. Levántate y hazlos”.
General George S. Patton (1885-1945) fue un general combatiente de la Segunda Guerra Mundial, que se especializó en el negocio mortal de la guerra. Su estilo de gestión era tan pragmático como brutal. Algunas de las citas famosas de Patton:
“Todo líder debe tener la autoridad para estar a la altura de su responsabilidad”.
“Nunca temas al fracaso.”
“Nunca tomes una decisión demasiado pronto o demasiado tarde”.
10 ejemplos de liderazgo contemporáneo en los negocios y consejos para jóvenes líderes
1. Jeff Bezos
El primero en nuestra lista alfabética es Jeff Bezos. También es probablemente el segundo ser humano más rico del planeta Tierra, habiendo cedido el puesto número uno a Elon Musk. Sin embargo, Bezos tendrá que contentarse con su patrimonio neto de unos 205.000 millones de dólares.
Como CEO, Bezos atribuye el enorme éxito de Amazon a su enfoque láser en colocar la satisfacción del cliente por encima de todo. Su objetivo es hacer de Amazon la «empresa más centrada en el cliente del mundo».
Su consejo: “Lo más importante es concentrarse obsesivamente en los clientes”.
2. Ricardo Branson
Branson, director de Virgin Airlines y fundador de Virgin Group, lleva una vida muy ocupada con más de 400 empresas que atender. Su cartera incluye la venta de asientos de $450,000 en aviones espaciales, así como una cadena de tiendas de música más realista.
La visión de Branson se resume en esta cita: “Las oportunidades comerciales son como autobuses; siempre viene otro”.
3. Warren Buffett
A los 91 años, Warren Buffett es el principal filántropo, magnate empresarial e inversor de Estados Unidos. Como uno de los inversores empresariales más exitosos de la historia, dirige Berkshire Hathaway, una empresa que a su vez posee más de otras 60 empresas diversas como Geico, Duracell y Dairy Queen.
Warren Buffett es el EF Hutton de las cotizaciones. (Cuando habla, la gente escucha). Estas son tres de sus famosas observaciones:
“Cuidado con la actividad inversora que produce aplausos; los grandes movimientos suelen ser recibidos con bostezos”.
“El riesgo proviene de no saber lo que estás haciendo”.
“En el mundo de los negocios, el espejo retrovisor siempre es más claro que el parabrisas”.
4. Marca cubana
Cuban posee una amplia gama de empresas. Es el propietario del equipo Dallas Mavericks de la NBA, Magnolia Pictures y Landmark Theatre.
Su consejo: “Elige algo que amas y en lo que eres bueno”.
5. Bill Gates
El multimillonario de Microsoft tiene un giro especial sobre el fracaso y el manejo de clientes insatisfechos. Él los considera un activo y la mejor manera de conocer la verdad sobre las fallas en su negocio o producto.
Dice Gates: “Tus clientes más insatisfechos son tu mayor fuente de aprendizaje”.
6. Arianna Huffington
Con un patrimonio neto de más de $ 3 mil millones, fue presidenta y editora en jefe del grupo Huffington Post Media. Renunció para trabajar a tiempo completo en Thrive Global, cuya misión es capacitar para un mundo más libre de estrés.
Dice Huffington, quien se ha enfrentado a su parte de críticas y ataques partidistas: “La valentía es como un músculo. Cuanto más lo ejerzo, más natural se vuelve no dejar que mis miedos me controlen”.
7. Steve Jobs
Este gran innovador fue el genio de su generación hasta su fallecimiento en 2011 de cáncer. El cuidado de Jobs por los detalles y anteponiendo siempre la calidad a la cantidad, se resume en este consejo a los jóvenes emprendedores.
Su consejo: “La calidad es mucho mejor que la cantidad. Un jonrón es mucho mejor que dos dobles”.
8. Jack Ma
Logrando un éxito casi de cuento de hadas, Jack Ma inició una plataforma de negocios en China para que las pequeñas empresas busquen clientes. Su portal en línea se convirtió en un gran éxito, después de lo cual consolidó su plataforma en varios otros dominios comerciales y se convirtió en la plataforma de referencia para empresas especializadas en compras en línea, transferencias de dinero y comercio electrónico relacionado.
Su consejo para los nuevos emprendedores que buscan ideas de negocios: “Olvídense de sus competidores, solo concéntrense en sus clientes.
9. Jeff Weiner
Presidente y CEO de LinkedIn, no es el fundador. Sin embargo, el liderazgo de Weiner dio como resultado la exitosa oferta de acciones y el crecimiento de LinkedIn como la principal y más utilizada plataforma de redes sociales de redes comerciales en el mundo. También jugó un papel decisivo en la adquisición de LinkedIn por $ 26 mil millones por parte de Microsoft.
Dirigiéndose a la clase de graduados de su alma mater, la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, Weiner hizo reír a la multitud cuando dijo: “Estudiantes, hoy es un gran día. Así es. Hoy es el día en el que finalmente… puedes actualizar tu perfil de LinkedIn. ¡Felicidades!»
En una nota más seria, el discurso de Weiner se centró en el tema de la compasión. Dijo Werner, «… si no fuera por aprender el significado y el valor de la compasión, es probable que no estaría en este escenario hoy… Dicho de otra manera, la compasión es empatía más acción».
10. Mark Zuckerberg
Dado el éxito meteórico de Zuckerberg, puede parecer sorprendente que su consejo para los jóvenes emprendedores sea moverse rápido y “cometer errores”. Su punto de vista proviene de su creencia de que, como dice el refrán, la perfección es a menudo enemiga de la excelencia. Siempre puede regresar y corregir errores y hacer mejoras a lo largo de su viaje.
Como una explicación del éxito de Facebook en las redes sociales, Zuckerberg escribió: “Moverse rápido nos permite construir más cosas y aprender más rápido”.
Conclusión
Hoy, los líderes empresariales estadounidenses representan alrededor del 60 por ciento del PIB del país. Eso es alrededor de $ 13,6 billones, la definición de mucho dinero. Hay tantos tipos diferentes de líderes como personalidades y experiencias que los moldearon.
Los mejores líderes conocen y practican estilos de liderazgo que son adecuados para su entorno empresarial y obtienen los mejores resultados de las personas que lideran. Si usted es el autócrata de George S. Patton o el tipo demócrata de Jeff Weiner, conocer su propio estilo de liderazgo es el primer paso de gigante para convertirse en un líder eficaz.
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