Por lo general, es muy difícil identificar a un sociópata en el lugar de trabajo. Debido a que principalmente interactúan con otros solo en función de las necesidades, generalmente no llaman la atención sobre sí mismos ni socializan con sus compañeros de trabajo a menos que haya algo que ganar con la experiencia. Cuando finalmente eligen entremezclarse, se presentan como encantadores, inteligentes, equilibrados, sexys y sin esfuerzo inofensivos. Sin embargo, la mayoría de las veces, esta personalidad actúa como una fachada.
Los sociópatas comúnmente se pasan por alto porque se confunden con narcisistas o psicópatas, pero los tres son muy diferentes. Un narcisista constantemente se pone a sí mismo en el centro de atención y con frecuencia se puede encontrar disfrutando de un flujo constante de admiración de su personal halagador. Incluso cuando no está a cargo, un narcisista asumirá un papel importante para hacerse cargo de las cosas, entreteniendo su deseo de poder y dominación. Los sociópatas, en cambio, no necesitan atención para alimentar su ego.
A diferencia del narcisista, un psicópata nunca llamaría tanto la atención. Prefieren ser extremadamente selectivos sobre quién ve qué ángulo de su personalidad. Son como un camaleón con la capacidad de cambiar instantáneamente de una persona a otra. Los empleadores solo ven el mejor lado de un psicópata, mientras que los compañeros de trabajo ven otro lado irresponsable y manipulador. Los sociópatas difieren en su capacidad para mantener la imagen de camaleón. Los psicópatas pueden mantener la fachada durante décadas. Los sociópatas se aburren demasiado fácilmente con el mismo papel.
Entonces, ¿qué es un sociópata? El término se incluye en la definición de trastorno de personalidad antisocial junto con los psicópatas. Sin embargo, psicópatas y sociópatas no son términos intercambiables. Piense en ellos como dos partes separadas de un trastorno de personalidad completo. Un sociópata tiene un comportamiento más errático, no es confiable, miente sin razón aparente y toma mayores riesgos que el psicópata.
En el trabajo, un sociópata puede presentar las siguientes características:
- Encantadores y superficiales solo para las personas que pueden darles algo como poder, dinero o empatía. Para todos los demás, son fríos, distantes y distantes como si esas personas no existieran.
- Carecen por completo de emoción o de la capacidad de empatizar con los demás, pero poseen la capacidad de fingir por un corto período de tiempo.
- Impredecible y poco confiable en el trabajo, completando solo las tareas que disfrutan o obtienen una gratificación instantánea por terminar.
- Miente para ver con qué puede salirse con la suya sin ningún plan maestro, a diferencia de los psicópatas que son más intencionales al mentir.
- Culpa a otros por sus propios errores sin ningún remordimiento o culpa, y se complace en ver el castigo administrado a otros por su error.
- Toma riesgos innecesarios por aburrimiento solo para agitar las cosas.
- Continúa cometiendo los mismos errores una y otra vez sin conciencia de sí mismo.
- Utiliza su apariencia o sexo para autopromoción y/o manipulación.
- Hace abiertamente comentarios amenazantes de daño hacia los demás y hacia sí mismo (comentarios suicidas).
- No permanece en un trabajo por mucho tiempo, cambia constantemente de trayectoria profesional y es despedido con frecuencia.
- Comete actividades ilegales porque puede.
Trabajar con un sociópata solo es peligroso si una persona se interpone en su camino, intenta exponer el comportamiento manipulador egoísta o tiene algo que el sociópata quiere. De lo contrario, pueden parecer inofensivos. El mejor consejo es evitar al sociópata e ignorar su comportamiento. Eventualmente, se autodestruyen o se aburren y pasan a otro ambiente de trabajo. Deje que los rasgos anteriores lo ayuden a estar atento a cualquier señal de que pueda estar trabajando con un sociópata para que pueda abordar la situación de manera adecuada.